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灵璧县公开招聘事业单位工作人员公告 |
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灵璧县事业单位，灵璧县 |
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计算机会计财务管理经济管理水利水电工程管理临床医学中医学新闻学广播电视学 |
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持民主公平、竞争择优。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，202经核准3年灵璧县事业3年灵单位公开招聘工单位公作人员61名，作人员详见《2023详见《年灵璧县公开招年灵璧聘事业单位工作聘事业人员岗位表》(人员岗附件)，招聘相附件)关信息于7月6关信息日起同时在灵璧日起同县人民政府网和县人民灵璧县人事考试灵璧县平台上统一发布
三、招聘条件
招聘对象为国家招聘对承认学历的大学承认学专科以上毕业生专科以以及符合招聘岗以及符位条件的人员，位条件且必须符合以下且必须条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
报考20230报考2219-20221930223岗位302的毕业生，要求的毕业2020届及之202前历届毕业生需前历届取得相应岗位执取得相业资格，202业资格1届及之后的毕1届及业生，暂不作要业生，求，但录用后三求，但年内如不能取得年内如相应岗位执业资相应岗格的，由县卫健格的，委解除聘用合同。
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗公开招位表中的“35位表中周岁及以下”为周岁及“1987年7“19月6日(含)之月6日后出生”(其他后出生涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)在读的全(二)日制普通高校非日制普应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人(四)力资源社会保障力资源部门认定具有考部门认试违纪行为且在试违纪停考期内的人员;
(五)曾因犯罪(五)受过刑事处罚的受过刑人员和曾被开除人员和公职的人员、受公职的到党纪政纪处分到党纪期限未满或者正期限未在接受纪律审查在接受的人员、处于刑的人员事处罚期间或者事处罚正在接受司法调正在接查尚未做出结论的人员;
(六)按照国家(六)、省有关规定，、省有尚在最低服务年尚在最限内的机关、事限内的业单位正式在编工作人员;
(七)法律规定(七)不得参加报考或不得参聘用为事业单位聘用为工作人员的其他工作人情形人员。
报考者不得报考报考者聘用后即构成《聘用后事业单位人事管事业单理回避规定》第理回避六条所列情形的岗位。
四、招聘程序及时间安排
(一)网上报名
1、报名时间：1、报2023年7月20213日9:0013日至7月17日1至7月7:00，逾期不再补报。
2、报名，报考2、报人员登录网站进人员登行报名。
3、报考人员应3、报按要求如实、正按要求确填写《202确填写3年灵璧县公开3年灵招聘事业单位工招聘事作人员资格审查作人员表》，上传本人表》，电子照片(近期电子照免冠正面彩色证免冠正件照，jpg格件照，式，尺寸为29式，尺5x413像素5x4，大小20-1，大小00kb)，并00k提供有效通讯方提供有式。报考人员提式。报交的报考信息应交的报当真实、准确，当真实与本人实际情况与本人、报考条件和所、报考报考的岗位要求报考的相一致,提供虚相一致假报考信息的，假报考一经查实，即按一经查有关规定给予取有关规消相应环节资格消相应等处理。对伪造等处理、变造有关证件、变造、材料、信息，、材料骗取考试资格的骗取考，将按有关法律，将按法规给予处理。
4、每位报考人4、每员限报一个岗位员限报，并须使用本人，并须同一有效居民身同一有份证进行报名和参加考试。
(二)开考比例
本次考试的开考本次考比例不低于3：比例不1。如确认报考1。如人数与岗位招聘人数与计划数的比例达计划数不到开考比例的不到开，将取消或相应，将取核减该岗位招聘核减该计划数。
(三)资格初审
1、资格初审时1、资间：7月13日间：79：30-7月9：317日17：317日0。
2、考生报名后2、考至7月17日1至7月7：30前登录7：3报名网站查询资报名网格审查结果。通格审查过资格审查的，过资格不得再报考其他岗位;尚未审查或未通尚未审过资格审查的，过资格可在7月17日可在717：00前改17：报。
网上资格审查结网上资果不作为确定符果不作合岗位条件的最合岗位终凭据，资格审终凭据查贯穿招聘工作全过程。
3、岗位取消的3、岗报考人员可于7报考人月19日12：月1900-17：000-0改报其他岗位。
(四)缴费
1、通过资格初1、通审的报考人员于审的报7月18日177月1：00前登录报：00名网站，缴纳4名网站5元笔试考试费5元笔用，逾期未缴费用，逾视为自行放弃。
享受国家最低生享受国活保障的城镇家活保障庭和农村特困家庭和农庭的报考人员，庭的报可以享受减免笔可以享试考试费用的政试考试策。此类人员报策。此名后，先实行网名后，上确认和网上缴上确认费。2023年费。27月20日,由7月2灵璧县人事考试灵璧县中心办理减免笔中心办试考试费用的审试考试核确认手续(地核确认址：灵璧县人力址：灵资源和社会保障资源和局206室)。
2、缴费成功的2、缴报考人员于7月报考人26日8：0026日至7月28日1至7月8：00通过报8：0名网站打印准考名网站证。
(五)笔试
1、笔试科目：1、笔20230202021--20231--0216岗位为021《公共基础知识《公共》，20230》，2217--20217230223岗230位为《医学基础知识》。
2、笔试时间和地点：
笔试时间：20笔试时23年7月2923年日(星期六)上午9：00—11：00。
笔试地点：详见《笔试准考证》。
3、笔试成绩：满分为100分。
上述报考招聘岗上述报位的“服务基层位的“项目”人员，按项目”规定执行加分政规定执策。该加分政策策。该适用于经我省统适用于一组织选拔、服一组织务期满、考核称务期满职(合格)以上职(合等次的“选聘高等次的校毕业生到村任校毕业职工作”、“农职工作村义务教育阶段村义务学校教师特设岗学校教位计划”、“三位计划支一扶”计划、支一扶“大学生志愿服“大学务西部计划”等务西部“服务基层项目“服务”人员，以及中”人员央和外省组织选央和外拔、服务期满、拔、服考核称职(合格考核称)的“服务基层)的“项目”安徽籍人项目”员。上述人员于员。上2023年7月20220日8:3020日-12:00，-12携带相关证书到携带相县人社局事业单县人社位人事管理股(位人事地址：灵璧县人地址：力资源和社会保力资源障局613室，障局6联系电话：05联系电57-602157-161)申报加161分事宜。
大学生“村官”大学生应提供由省级组应提供织部门出具的大织部门学生村官服务证学生村书原件和复印件;“特岗教师”应“特岗提供由省级教育提供由主管部门出具的主管部农村义务教育阶农村义段学校教师特设段学校岗位计划教师服岗位计务证书原件和复印件;“三支一扶”人“三支员应提供由全国员应提“三支一扶”工“三支作协调管理办公作协调室监制、省级“室监制三支一扶”工作三支一协调管理机构出协调管具的高校毕业生具的高“三支一扶”服“三支务证书原件和复务证书印件;大学生服务西部大学生志愿者应提供由志愿者共青团中央统一共青团制作的服务证和制作的大学生志愿服务大学生西部计划鉴定表西部计原件和复印件(原件和服务期须满两年服务期或以上)。
对经审核符合加对经审分条件的人员，分条件按规定程序将其按规定笔试成绩增加2笔试成分。
为确保新进人员为确保基本素质，设定基本素笔试最低控制合笔试最格分数线为60格分数分，达到最低控分，达制合格线的应聘制合格人员，方可进入人员，下一环节专业测下一环试。
4、成绩发布
(1)笔试阅卷(1)工作于8月上旬工作于结束，届时县人结束，事考试中心通过事考试网站向考生公布网站向考试成绩，具体考试成时间另行通知。
(2)由于阅卷(2)工作采用分数处工作采理自动化系统，理自动除了缺考、违纪除了缺、零分等特殊情、零分况外，原则上不况外，受理考生查分申请。
(六)资格复审
按照报考人员笔按照报试成绩分岗位从试成绩高分到低分，根高分到据招聘岗位计划据招聘数，按1：3比数，按例确定各岗位参例确定加专业测试的人加专业员，最后一名如员，最有数名考生笔试有数名成绩相同的，一成绩相并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招资格复聘公告规定的报聘公告考资格条件和应考资格聘人员网上报名聘人员时提供的照片与时提供信息进行。凡与信息进报考资格条件要报考资求不符或不能按求不符规定提供证件材规定提料的，取消其参料的，加专业测试资格加专业。由此出现人选。由此缺额的，依笔试缺额的成绩从高分到低成绩从分，在规定时间分，在内依次等额递补内依次。
资格复审时，报资格复考人员应提供本考人员人有效居民身份人有效证原件、学历(证原件学位)证书、招学位)聘岗位规定要求聘岗位的相关证书、证的相关明等原件和报名明等原资格审查表等材料。其中：
1、报考有特殊1、报工作经历要求的工作经岗位，须提供证岗位，明材料和特殊工明材料作经历期间的养作经历老保险缴费纪录老保险。
2、属国家规定2、属的择业期内未落的择业实工作单位报考实工作“应届毕业生”“应届岗位的，须提供岗位的档案存管部门出档案存具的认定材料。
3、报考限制户3、报籍岗位的，须提籍岗位供本人的户籍证明材料。
4、机关、事业4、机单位在编正式工单位在作人员还须按干作人员部人事管理权限部人事提供单位和主管提供单部门同意报考的部门同证明。
资格复审合格的资格复报考人员，按规报考人定登录网上报名定登录系统办理专业测系统办试缴费并下载打试缴费印专业测试通知印专业(具体时间、地(具体点见专业测试通点见专知)。
(七)专业测试
专业测试采取统专业测一结构化面试方一结构式进行，主要考式进行查应聘人员的基查应聘本素养、协调应本素养变、语言表达能变、语力、综合素质等力、综。专业测试成绩。专业满分按100分满分按计算。设定面试计算。最低分数线为7最低分5分，达不到75分，5分的考生不予5分的进入体检和考察进入体环节。
专业测试人员确专业测定：根据招聘计定：根划数，在同岗位划数，笔试达线且资格笔试达复审合格人员中复审合依笔试成绩从高依笔试分到低分按1:分到低3的比例确定。3的比不足规定比例的不足规按实际人数确定按实际。
总成绩：按笔试总成绩成绩与专业测试成绩与成绩合成计算,成绩合笔试占50%、笔试占专业测试占50专业测%，保留小数点%，保后两位，小数点后两位后第三位四舍五后第三入(计算公式：总成绩=笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5)。
(八)体检考察
体检和考察工作体检和由县人社局会同由县人有关部门组织实施。
1、根据招聘计1、根划数和报考人员划数和总成绩，从高分总成绩到低分，按1：到低分1比例等额确定1比例进入体检、考察进入体人员(如总成绩人员(相同，以专业测相同，试成绩得分高者优先)。
2、体检工作按2、体照人力资源社会照人力保障部、国家卫保障部生计生委、国家生计生公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源社会保障力资源厅、省卫生厅《厅、省关于进一步规范关于进全省事业单位公全省事开招聘人员体检开招聘工作的通知》(工作的皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
3、考察工作根3、考据拟聘用岗位的据拟聘要求，采取多种要求，形式，全面了解形式，掌握考察对象在掌握考政治思想、道德政治思品质、能力素质品质、、遵纪守法、廉、遵纪洁自律、岗位匹洁自律配等方面的情况配等方以及学习工作和以及学报考期间的表现报考期，同时要核实考，同时察对象是否符合察对象规定的报考资格规定的条件，提供的报条件，考信息和相关材考信息料是否真实、准料是否确，是否具有报确，是考回避的情形等考回避方面的情况。
根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。
体检、考察合格体检、人选出现缺额的人选出，按照规定程序，按照和时限，在同岗和时限位报考人员中，位报考按考试总成绩从按考试高分到低分依次高分到等额递补，递补等额递各进行一次。
(九)公示
对体检、考察均对体检合格的拟聘用人合格的员名单，在灵璧员名单县人民政府网进县人民行公示,公示时行公示间为7天。拟聘间为7用人员名单公示用人员结束，出现缺额结束，的不再递补。
(十)签约聘用
经公示无异议或经公示公示结果不影响公示结聘用的，按规定聘用的办理相关聘用手办理相续。对违反公开续。对招聘规定或未能招聘规在2023年8在20月31日前提供月31招聘岗位所要求招聘岗的相应层次的学的相应历、学位等证书历、学的报考人员，取的报考消其聘用资格。消其聘对未在招聘单位对未在规定时间内报到规定时上班的人员，取上班的消其聘用资格。
根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管和省政府办公厅和省政《转发省人事厅《转发关于在全省事业关于在单位试行人员聘单位试用制度意见的通用制度知》规定，招聘知》规单位须与受聘人单位须员签订事业单位员签订聘用合同，确立聘用合人事关系，聘用人事关后待遇按国家现后待遇行有关规定执行行有关。事业单位新进。事业人员按规定实行人员按试用期制度，试试用期用期包括在聘用用期包合同期限内。被合同期聘用人员在试用聘用人期满后经考核不期满后合格者，解除聘合格者用关系。
五、有关事宜
1、本次招聘工1、本作在灵璧县事业作在灵单位公开招聘工单位公作人员领导小组作人员领导下进行，由领导下县人社局具体组县人社织实施，县纪委织实施监委全程监督。
2、报考人员的2、报资格审查贯穿本资格审次公开招聘工作次公开全过程。凡在招全过程聘工作各个环节聘工作发现报考人员不发现报符合岗位条件要符合岗求或者弄虚作假求或者等问题的，一经等问题查实立即取消考查实立试、聘用资格。
有关资格复审、有关资面试、体检、考面试、察等信息，请考察等信生及时登录灵璧生及时县人民政府网查询。
3、本次招聘统3、本一组织的考试，一组织不指定任何教材不指定、复习资料，也、复习不举办、不委托不举办举办任何形式的举办任辅导和培训活动。
本公告由灵璧县本公告人力资源和社会人力资保障局负责解释。
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