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编号：4773327 地区：灵璧标题：

灵璧县高级职业技术学校灵璧县技工学校招聘

类别：招聘 >> 国企招聘/事业单位点击：309

灵璧县高级职业技术学校灵璧县技工学校招聘

灵璧县高级职业技术学校、灵璧县技工学校，灵璧

教辅人员

一、招聘原则

　　坚持公开、公平坚持公、公正、竞争、、公正择优原则。

　　二、招聘计划

　　灵璧县高级职业灵璧县技术学校、灵璧技术学县技工学校计划县技工招聘教辅人员1招聘教34名（详见《34名2023年度灵202璧县高级职业技璧县高术学校、灵璧县术学校技工学校公开招技工学聘教辅人员岗位聘教辅表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）具有中华（一）人民共和国国籍人民共，拥护党的路线，拥护、方针、政策，、方针遵守国家宪法和法律；

　　（二）热爱教育（二）事业，遵纪守法事业，，无不良行为纪，无不录，具有良好的录，具品行及职业道德；

　　（三）具有国家（三）承认的全日制本承认的科及以上学历，科及以并取得学士及以并取得上学位，相应专上学位业应历届毕业生业应历（取得技师及以（取得上资格的放宽至上资格全日制专科及以全日制上学历，专业不上学历限）；

　　（四）年龄在3（四）0周岁及以下（0周岁1992年8月199及以后出生），及以后硕士及以上研究硕士及生、取得技师及生、取以上资格年龄放以上资宽至35周岁以宽至3下（1987年下（18月及以后出生8月及）；

　　（五）身心健康，能适应岗位要求；

　　（六）符合招聘（六）岗位所需的其他岗位所资格条件（具体资格条条件见附件1）条件见。

　　（七）有下列情（七）形之一的人员，形之一不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　　2.在读的普通高校非应届毕业生；

　　3.现役军人；

　　4.经政府教育4.经部门、人力资源部门、社会保障部门认社会保定具有考试违纪定具有行为且在停考期内的人员；

　　5.曾因犯罪受5.曾过刑事处罚的人过刑事员和曾被开除公员和曾职的人员、受到职的人党纪政纪处分期党纪政限未满或者正在限未满接受纪律审查的接受纪人员、处于刑事人员、处罚期间或者正处罚期在接受司法调查在接受尚未做出结论的人员；

　　6.按照国家、6.按省有关规定，尚省有关在最低服务年限在最低内的机关、事业内的机单位正式在编工作人员；

　　7.法律规定不7.法得参加报考或聘得参加用为事业单位工用为事作人员的其他情作人员形人员。

　　四、招聘程序

　　此次招聘按照发此次招布公告、报名、布公告资格审查、面试资格审、体检、考察、、体检公示、签约聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.本次招聘采取现场报名的方式。

　　现场报名时间：2023年8月18日—8月20日（上午8：30—11：30，下午2:30—5:30）；

　　报名地点：灵璧报名地县高级职业技术县高级学校行政楼一楼报名处。

　　联系人：鲁老师

　　2.报考人员需2.报提前下载《20提前下23年灵璧县高23年级职业技术学校级职业、灵璧县技工学、灵璧校公开招聘教辅校公开人员报名资格审人员报查表》（附件2查表》），一式三份，），一带到现场报名。

　　3.现场报名时3.现须提供有效居民须提供身份证、毕业证身份证、学位证及相关、学位证件的原件和复印件各一份。

　　4.报考人员应4.报仔细阅读报名须仔细阅知并签订诚信承知并签诺书，按照要求诺书，填写报名表；每位报考人员限每位报报一个岗位，使报一个用本人有效身份证进行报名；报考者所填信息报考者应当真实、准确应当真、完整、规范，、完整填报虚假信息的填报虚，一经查实，取，一经消考试、聘用等消考试资格。

　　（二）资格审查

　　按照规定的报考按照规条件和岗位要求条件和，对报考人员的，对报资格进行审查。资格进凡与报考资格条凡与报件要求不符或不件要求能按规定提供证能按规件材料的，取消件材料其参加面试资格。

　　资格审查贯穿招资格审聘工作全过程。聘工作凡在招聘工作各凡在招个环节发现报考个环节者不符合岗位条者不符件要求或者弄虚件要求作假等问题的，作假等一经查实立即取一经查消聘用资格。

　　资格审查合格的资格审应聘人员，发放应聘人面试通知书。根面试通据省物价局、财据省物政厅皖价费[2009]118号文件规118定，缴纳面试费定，缴用80元。

　　（三）面试

　　1.面试方式

　　采取结构化面试采取结的方式进行。主的方式要考察报考人员要考察的教育教学水平的教育和综合素质能力和综合、基本素养、仪、基本表举止和逻辑思表举止维、语言表达能维、语力以及教学岗位力以及必备的素质能力必备的等。

　　面试成绩采取百面试成分制计分，成绩分制计四舍五入保留两位小数。

　　2.面试原则

　　竞争择优原则。竞争择原则上不低于1原则上:2比例开考，:2比根据报名情况紧根据报缺学科报考人数缺学科达不到开考比例达不到的，按实际报考的，按人数确定。对报人数确名数小于计划数名数小的岗位，招聘计的岗位划数在招聘计划划数在总数内进行调剂总数内。设置最低合格。设置分数线75分，分数线面试成绩须在7面试成5分及以上方可5分及通过。

　　具体面试时间、具体面地点和相关要求地点和等事宜在灵璧县等事宜人民政府网另行人民政通知。

　　（四）体检与考察

　　1.根据招聘计1.根划数和应聘人员划数和成绩，从高分到成绩，低分（如最后一低分（名并列，由面试名并列组综合评议确定组综合），按1：1比），按例等额确定进入例等额体检、考察人员。

　　2.体检工作参照《关于修订〈安徽省教师资格安徽省申请人员体检标申请人准及办法〉的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关56号于进一步做好教于进一师资格认定体检师资格工作的通知》（工作的皖教师〔2011〕1号）执行。体1号）检工作结束后，检工作由医院出具“合由医院格”或“不合格格”或”的结论性意见”的结，并加盖单位体，并加检专用公章。

　　3.考察工作根3.考据拟聘用岗位的据拟聘要求，采取多种要求，形式，全面了解形式，掌握考察对象在掌握考政治思想、道德政治思品质、能力素质品质、、遵纪守法、廉、遵纪洁自律、岗位匹洁自律配等方面的情况配等方以及学习工作和以及学报考期间的表现报考期，同时要核实考，同时察对象是否符合察对象规定的报考资格规定的条件，提供的报条件，考信息和相关材考信息料是否真实、准料是否确，是否具有报确，是考回避的情形等考回避方面的情况。

　　4.根据《关于4.根加快推进失信被加快推执行人信用监督执行人、警示和惩戒机、警示制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。

　　5.体检、考察5.体合格人选出现缺合格人额的，按照规定额的，程序和时限，在程序和同岗位报考人员同岗位中，按面试成绩中，按从高分到低分依从高分次等额递补，递次等额补各不超过一次。

　　(五)公示

　　对体检、考察合对体检格人员，作为拟格人员聘用人员，在灵聘用人璧县人民政府政璧县人务公开平台进行务公开公示,公示时间公示,为7天。拟聘用为7天人员名单公示结人员名束，出现缺额的不再递补。

　　（六）签约聘用

　　经公示无异议或经公示公示结果不影响公示结聘用的，受聘人聘用的员与招聘学校签员与招订劳动合同，对订劳动未在招聘单位规未在招定时间内报到上定时间班的人员，取消班的人其聘用资格。聘其聘用用人员与在编教用人员师同工同酬，在师同工职称评审等方面职称评与在编教师同等与在编对待，实行试用对待，期制度，试用期期制度包括在劳动合同包括在期限内。试用期期限内考核不合格，一考核不年内不能取得相年内不应教师资格者予应教师以解除劳动关系。

　　五、相关事宜

　　招聘的相关信息招聘的，凡已发布的，，凡已不再另行通知。不再另因报考者不主动因报考、不按要求登录、不按相关网站查阅相相关网关信息，导致本关信息人未能按要求参人未能加资格审查、面加资格试、体检、考察试、体等环节的，责任自负。

　　六、组织领导与纪律监督

　　本次招聘工作县本次招纪委监委全程监纪委监督。对在招聘工督。对作中弄虚作假、作中弄徇私舞弊者，依徇私舞据相关规定追究据相关责任，严肃处理。

招聘单位：灵璧县高级职业技术学校、灵璧县技工学校

工作地点：灵璧

联系人：咨询发布/刷新时间：2023-08-15 11:31 离过期还有：-542天-6时-50分

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