一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划及岗位
本次招聘面向社本次招会公开招聘工作会公开人员73名。具人员7体岗位及条件见体岗位附件《安徽省第附件《二人民医院灵璧二人民医院2023年医院2下半年公开招聘下半年工作人员岗位计划表》。
三、招聘条件
招聘对象为全日招聘对制普通高校毕业制普通生或符合招聘岗生或符位条件的人员，位条件且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位计划表中的“30周岁及以下”为“1993年9月(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日2.在制普通高校非应制普通届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力4.经资源社会保障部资源社门认定具有考试门认定违纪行为且在停违纪行考期内的人员;
5.曾因犯罪受5.曾过刑事处罚的人过刑事员和曾被开除公员和曾职的人员、受到职的人党纪政纪处分期党纪政限未满或者正在限未满接受纪律审查的接受纪人员、处于刑事人员、处罚期间或者正处罚期在接受司法调查在接受尚未做出结论的人员;
6.按照国家、6.按省有关规定，尚省有关在最低服务年限在最低内的机关、事业内的机单位正式在编工作人员;
7.我县范围内7.我医疗卫生单位正医疗卫式在编人员;
8.法律规定不8.法得参加报考或聘得参加用为事业单位工用为事作人员的其他情作人员形人员。
四、招聘程序
此次招聘按照公此次招告、报名和资格告、报审查、笔试、资审查、格复审、面试、格复审成绩合成、体检成绩合、考察、公示、、考察聘用等程序进行。
1.报名和资格审查
(1)网络报名(1)。本次招聘采用。本次网络报名的方式，报名网站为“http://lingbi.pzhl.net/index.php”，提交报名申请，提交时间为2023时间为年9月13日8年9月:00至202:003年9月15日3年917:00。报17:考人员应仔细阅考人员读报名须知并签读报名订诚信承诺书，订诚信按照要求填写报按照要名表，上传本人名表，电子照片(近期电子照免冠正面证件彩免冠正色照片，照片底色照片色为淡蓝色或红色为淡色，JPG格式色，J，尺寸为295×413像素，大413小为20-10小为20kb)。每位0kb报考人员限报一报考人个岗位，所填信个岗位息应当真实、准息应当确、完整、规范。
(2)资格审查(2)。按照规定的报。按照考条件和岗位具考条件体要求，对报考体要求人员的资格进行人员的审查。初审时间审查。为2023年9为20月13日8:0月130至2023年0至29月15日179月1:00。报考人:00员填写的信息必员填写须与本人实际情须与本况、报考条件和况、报所报考的岗位要所报考求相一致。凡弄求相一虚作假通过资格虚作假审查，其实际情审查，况与报考条件规况与报定不符的，一经定不符查实，即取消考查实，试、聘用等资格试、聘。
(3)缴费及确(3)认。报考人员可认。报于2023年9于20月16日17:月1600前随时登录”查询资格审查结查询资果。通过审查的果。通,不能改报其他,不能岗位。通过资格岗位。审查的报考人员审查的应进行网上缴费应进行，报考人员于2，报考023年9月10236日17:006日1前登录缴纳笔试前登录考试费用(45元/科)，即完成报科)，名确认，逾期视名确认为自动放弃。资为自动格审查截止后，格审查招考职位招聘计招考职划数与确认报考划数与人数的比例不低人数的于1：2，未达于1：到开考比例的，到开考核减或取消该岗核减或位招聘计划数。位招聘被取消招聘岗位被取消的报考人员，可的报考于2023年9于20月17日10：月1700-16：000-0改报其他符合条件的岗位。
2.笔试
笔试采取闭卷形笔试采式进行，报考2式进行02301、202302303岗位023考试内容为《护考试内理学专业知识》理学专，202302，20、202304、20、202305、20岗位考试内容为岗位考《医学基础知识《医学》。满分100》。满分，时间为120分钟。
笔试时间、地点笔试时、考场等相关事、考场宜详见《准考证宜详见》，准考证打印》，准时间为2023时间为年9月21-2年9月3日。
面试人员按照同面试人一招聘岗位应聘一招聘人员笔试成绩从人员笔高分到低分顺序高分到，根据招聘岗位，根据数量和比例(1数量和:1.5：不是:1.整数的取整数加整数的一人)确定。最一人)后一名如有数名后一名考生笔试成绩相考生笔同的，一并确定同的，为参加面试人选为参加。对达不到比例。对达的以实有人数为准。
3.资格复审
根据报考人员笔根据报试成绩分岗位从试成绩高分到低分顺序高分到，按招聘岗位计，按招划数1:1.5划数1比例确定各岗位比例确参加资格复审人参加资员。最后一名如员。最有数名考生笔试有数名成绩相同的，一成绩相并确定为资格复审人员。
资格复审依据招资格复聘公告规定的报聘公告考资格条件和应考资格聘人员网上报名聘人员时提供的照片与时提供信息，对照《考信息，场座次表》上的场座次考生照片与信息考生照进行。凡与报考进行。资格条件要求不资格条符或不能按规定符或不提供证件材料的提供证，取消其参加面，取消试资格，由此出试资格现人选缺额的，现人选在规定时间内依在规定笔试成绩从高分笔试成到低分依次等额到低分递补。
资格复审时，报资格复考人员应提供本考人员人有效居民身份人有效证原件、学历(证原件学位)证书、招学位)聘岗位规定要求聘岗位的相关证书、证的相关明等原件及复印明等原件和报名资格审件和报查表等材料。其查表等中：
(1)属全日制(1)普通高校202普通高3年应届毕业生3年应未取得毕业证书未取得的，还须提供本的，还人学生证原件、人学生所在学校盖章的所在学毕业生就业推荐毕业生表、本人关于毕表、本业证书专业与报业证书考岗位专业一致考岗位的书面承诺等材的书面料。
(2)机关、事(2)业单位在编正式业单位工作人员或服务工作人期内基层项目人期内基员，还须按干部员，还人事管理权限提人事管供单位和主管部供单位门或项目主管部门或项门同意报考的书面证明。
国外学历须提供国外学教育部中国留学教育部服务中心出具的服务中学历(学位)认学历(证书以及我国驻证书以外使馆开具的有外使馆关证明材料。
资格复审时间、资格复地点等事项，另地点等行通知。
4.面试
面试采取结构化面试采面试方式，主要面试方考查应聘人员的考查应综合分析能力、综合分人际沟通、逻辑人际沟思维、言语理解思维、与表达等，总分100分。
面试时间、地点另行通知。
5.成绩合成
根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，在统计40%过程中均保留小过程中数点后两位，四数点后舍五入)，按照舍五入与公布的岗位计与公布划数1：1比例划数1，从高分到低分，从高依次等额确定拟依次等参加体检、考察参加体人员名单(若出人员名现总成绩并列的现总成情况下，则依次情况下以报考人员的笔以报考试成绩、面试成试成绩绩为依据，从高绩为依分到低分确定)分到低。
6.体检、考察
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《140关于进一步规范关于进全省事业单位公全省事开招聘人员体检开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察工作根据拟考察工聘用岗位的要求聘用岗，采取多种形式，采取，全面了解掌握，全面考察对象在政治考察对思想、道德品质思想、、能力素质、遵、能力纪守法、廉洁自纪守法律、岗位匹配等律、岗方面的情况以及方面的学习工作和报考学习工期间的表现，同期间的时要核实考察对时要核象是否符合规定象是否的报考资格条件的报考，提供的报考信，提供息和相关材料是息和相否真实、准确，否真实是否具有报考回是否具避的情形等方面避的情的情况。并客观的情况详实的形成考察详实的材料。
根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。
对体检、考察出对体检现缺额的，按照现缺额规定程序和时限规定程，在同岗位报考，在同人员中，按考试人员中最终成绩从高分最终成到低分依次等额递补。
7.公示、聘用及待遇
体检、考察合格体检、人员，作为拟聘人员，用人员，并在灵用人员璧县政府网和灵璧县政璧县国资集团公璧县国众号上进行公示众号上，公示时间为5天。
对拟聘用人员公对拟聘示无异议的或公示无异示结果不影响聘示结果用的，与安徽省用的，济贤人力资源服济贤人务有限公司签订务有限劳动合同，聘用劳动合人员在用人单位人员在工作，接受第三工作，方人力资源服务方人力机构和用人单位机构和双重管理。被确双重管定聘用的人员在定聘用规定时间内到单规定时位报到，如一周位报到内不报到或不服内不报从单位岗位分配从单位或报到后不按时或报到上岗的，视为自上岗的动放弃聘用资格动放弃。岗位基本工资为2992元/月(含个人社保月(含)，接受科室考)，接核，根据科室考核，根核成绩发放绩效核成绩工资，并根据国工资，家相关规定缴纳家相关各项社会保险。
本次招聘的人员本次招如果与原用人单如果与位存在合同关系位存在的，应自行和原的，应用人单位解除劳用人单动合同(或事业动合同单位聘用合同)单位聘关系，否则由此关系，而产生的全部后而产生果，由本人自行果，由承担。
五、有关事宜
(一)本次招聘(一)工作由安徽省济工作由贤人力资源服务贤人力有限公司和灵璧有限公县人社局共同组县人社织进行，县纪委织进行监察委全程监督监察委。对在招聘工作。对在中弄虚作假、徇中弄虚私舞弊者依法、私舞弊依纪、依规，严肃处理。
(二)报考者的(二)资格审查贯穿本资格审次公开招聘工作次公开全过程。凡在招全过程聘工作各个环节聘工作发现报考者不符发现报合岗位条件要求合岗位或者弄虚作假等或者弄问题的，一经查问题的实立即取消考试实立即、聘用资格。
本次招聘统一组本次招织的考试，不指织的考定任何教材、复定任何习资料，也不举习资料办、不委托举办办、不任何形式的辅导任何形和培训活动