工作内容：
1、维护及管理1、维公司日常性行政公司日事务，为其他部事务，门提供及时有效门提供的行政服务;
2、协助审核、2、协修订公司各项管修订公理规章制度，进理规章行日常行政工作行日常的组织与管理;
3、各项规章制3、各度及奖惩办法的度及奖监督与执行;
4、建立良好的4、建劳工关系渠道，劳工关协调公司和员工协调公、内部各部门协、内部作关系;
5、建立良好有5、建效地人才招聘、效地人储备、管理渠道;
6、协助及开展公司所有人事管理流程;
7、管理公司薪酬福利机制;
8、协助及开展8、协公司内务培训及公司内外训工作;
9、协助及组织9、协开展公司企业文开展公化及企业活动;
薪资待遇：
4000+500满勤 + 提成
具体面议。

上班时间：
9:00-129:0:00，1:3:000-6：30。一月四休。
法定节假日公司安排放假。
底薪无责。

任职资格：
1、人事前台等相关经验者优先考虑
2、熟练使用电脑办公软件
3、具备良好的3、具沟通能力，负有沟通能责任心，性格活责任心泼开朗，具有亲泼开朗和力