一、招聘岗位及计划

全县计划招聘社全县计区专职工作者4区专职2人，村级后备2人，干部100人。干部1招聘公告及具体招聘公岗位等相关信息岗位等在灵璧县政府网  （https://www.linwwwgbi.govgbi.cn）、  灵璧先锋网  （http://lb.szxf.gov.cn）  灵璧县人事考试网  （http://lingbi.pzhl.net/index.php）  上统一发布。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.  拥护党的路线、拥护党方针、政策，政方针、治立场坚定，作治立场风正派，遵纪守风正派法，品行端正；

2.  热爱基层工作，热爱基身体健康，吃苦身体健耐劳，乐于奉献耐劳，，有较强的事业，有较心和责任感，群众公认度高；

3.  具有一定的组织具有一沟通协调能力和沟通协一定文字功底，一定文能熟练操作计算能熟练机；

4.  具备岗位所要求的其他资格条件。

（二）资格条件

1.  年龄要求

（1）报考社区（1）专职工作者：3专职工0周岁以下【1992年9月20日（含）以后出生】。

（2）报考村级（2）后备干部：35后备干周岁以下【1987年9月20日（含）以后出生】，具有大学本科，具有及以上学历，可及以上以放宽至38周岁【1984年9月20日（含）以后出生】。

2.  学历要求

（1）报考社区（1）专职工作者：全专职工日制普通高校大日制普学专科及以上学学专科历2023年应届毕业生；国家统一招生的国家统2021年、2202022年普通高022校毕业生离校时校毕业和在择业期内（和在择国家规定择业期国家规为两年）未落实为两年工作单位，其档工作单案关系仍保留在案关系原毕业学校，或原毕业保留在各级毕业保留在生就业主管部门生就业（毕业生就业指（毕业导服务中心）、导服务各级人才交流服各级人务机构和各级公务机构共就业服务机构的毕业生。

（2）报考村级（2）后备干部：具备后备干国家承认的大专及以上学历。

3.  户籍条件

（1）报考社区（1）专职工作者：具专职工有宿州市灵璧县户籍。

（2）报考村级（2）后备干部：本人后备干、配偶或双方父、配偶母其一具有宿州母其一市灵璧县户籍。

（三）有下列情况之一的人员不得报考

1.  不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.  在读的全日制普通高校非应届毕业生；在校期间有违法在校期违纪违规行为，违纪违学术不端或道德品行问题的；

3.  曾受过各类刑事曾受过处罚的、曾被开处罚的除中国共产党党除中国籍、曾被开除公籍、曾职、受到党纪政职、受务处分期限未满务处分或者正在接受纪或者正律审查、监察调律审查查的人员、处于查的人刑事处罚期间或刑事处者正在接受司法者正在调查尚未做出结调查尚论的人员；

4.  有失信行为被法有失信院纳入失信被执院纳入行人名单且尚未撤销的人员；

5.  经政府人力资源经政府社会保障部门认社会保定具有考试违纪定具有行为且在停考期行为且内的人员；

6.  现役军人；

7.  难以履行工作职难以履责，或不具备正责，或常履职身体条件的人员；

8.  灵璧县现任社区灵璧县工作者、村级后工作者备干部及现任村（社区）“两委”干部；

9.  法律规定不得参法律规加报考的其他情加报考形人员。

三、招聘方法和程序

（一）报名和资格初审

1.  报名时间：20报名时23年10月823年日9:00—10月16日110月7:00，逾期7:0不再补报。

2.  报名方式：网上报名。

3.  报名要求：报考报名要人员登录灵璧县人员登人事考试网上报名系统 （http://lingbi.pzhl.net/index.php）   进行报名，阅知并签署“诚信承诺书”，按要求如实、，按要正确填写《灵璧正确填县公开招聘社区县公开专职工作者报名专职工表》《灵璧县公表》《开招聘村级后备开招聘干部报名表》，干部报上传本人电子照上传本片（近期免冠正片（近面证件照，jp面证件g格式，尺寸为g格式295x413295像素，大小20像素，-100kb）-10，并提供有效通，并提信方式。报考人信方式员提交的报考信员提交息应当真实、准息应当确，与本人实际确，与情况、报考条件情况、和所报考的岗位和所报要求相一致，提要求相供虚假报考信息供虚假的，一经查实，的，一即按有关规定给即按有予取消相应环节予取消资格等处理。对资格等伪造、变造有关伪造、证件、材料、信证件、息，骗取考试资息，骗格的，将按有关格的，法律法规给予处法律法理。

每位报考人员限每位报报一个岗位，并报一个须使用本人同一须使用有效居民身份证有效居进行报名和参加考试。

4.开考比例：4.开社区工作者和村社区工级后备干部确认级后备报考人数与职位报考人招聘计划数的比招聘计例达不到2:1例达不的，予以核减职数。

5.资格初审：5.资报考人员报名后报考人至2023年1至200月19日160月1:00前登录灵:00璧县人事考试网璧县人上报名系统    查询是否通过报查询是考资格审查。通考资格过资格审查的不过资格得改报其他岗位；尚未通过报考资尚未通格审查的及岗位格审查核减的报考人员核减的，可在2023，可在年10月18日年1016:00前改16:报其他岗位。

（二）笔试

1.  以闭卷答题方式以闭卷进行，满分10进行，0分，时间120分，0分钟。社区工0分钟作者笔试科目为作者笔《综合知识》，《综合主要内容为公共主要内基础知识、社区基础知工作知识及写作等；村级后备干部笔村级后试科目为《公共试科目基础知识》，主基础知要内容为政治、要内容经济、法律、党经济、的建设、写作等的建设，重点是习近平，重点新时代中国特色新时代社会主义思想和社会主党的二十大精神党的二、宪法、基层党、宪法建、乡村振兴相建、乡关知识。（笔试关知识不指定教材及辅不指定导用书）

2.  准考证打印：考准考证生于2023年生于211月1日—11月3日，从11月灵璧县人事考试灵璧县网上报名系统    自行下载并打印准考证。

3.  笔试时间：20笔试时23年11月423年日上午9:00—11:00。

4.  笔试地点：见准考证。

5.  报名人员须持与报名人报名时相同的有报名时效身份证件和准效身份考证参加笔试。

6.  为确保新进人员为确保基本素质，设定基本素笔试最低控制合笔试最格分数线为60格分数分。达到最低控分。达制合格线的应聘制合格人员，方可进入下一环节。

（三）资格复审

1.  资格复审人选的资格复确定：资格复审确定：由灵璧县委组织由灵璧部、灵璧县民政部、灵局、灵璧县人力局、灵资源和社会保障资源和局统一组织，各局统一用人单位负责具用人单体实施。资格复体实施审人选根据职位审人选招录计划数，在招录计同职位达线人员同职位中依笔试成绩从中依笔高到低按3:1高到低的比例确定。不的比例足规定比例的按足规定实际人数确定。实际人最后一名如有多最后一名考生笔试成绩名考生相同的，一并确相同的定为资格复审人选。

2.  资格复审人员名资格复单以及各岗位资单以及格复审的时间、格复审地点等事项在灵地点等璧县政府网、灵璧县政璧先锋网、灵璧璧先锋县人事考试网公县人事布。资格复审依布。资据招聘公告规定据招聘的报考资格条件的报考和应聘人员报名和应聘时提供的照片与时提供信息进行。凡与信息进报考资格条件要报考资求不符或不能按求不符规定提供证件材规定提料的，取消其参料的，加面试资格。由加面试此出现人选缺额此出现的，依笔试成绩的，依从高分到低分，从高分按规定时间等额按规定递补一次。通过递补一资格复审的进入资格复面试环节。

（四）面试

1.  面试的组织：面面试的试工作由灵璧县试工作委组织部、灵璧委组织县民政局、灵璧县民政县人力资源和社县人力会保障局统一组会保障织。

2.  面试的方式：面面试的试工作采取统一试工作结构化面试的方结构化式进行，主要考式进行查应聘人员的基查应聘本素质、协调应本素质变、语言表达能变、语力、综合素质等力、综，满分为100，满分分，60分为合分，6格，不合格者不格，不得作为聘用人员得作为。

面试时间、地点另行发布。

（五）考试成绩的合成

面试后，按笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4合成考试0.4总成绩，计算时总成绩保留到小数点后保留到两位（第三位小两位（数按照“四舍五入”办法处理）。

（六）体检和考察

体检和考察工作体检和由灵璧县委组织由灵璧部、灵璧县民政部、灵局、灵璧县人力局、灵资源和社会保障资源和局统一组织，各局统一用人单位负责具体实施。

体检参照公务员体检参录用体检通用标录用体准统一组织实施准统一，费用由考生自，费用理。体检合格的理。体，方可列为考察，方可对象。体检时间对象。、地点另行通知、地点。

按照职位招聘计按照职划数，依考试总划数，成绩从高到低等成绩从额确定考察对象额确定（最后一名总成（最后绩相同的，按笔绩相同试成绩高的确定试成绩）。对体检、考）。对察出现缺额的，察出现按照规定程序和按照规时限，按考试总时限，成绩从高分到低成绩从分依次等额递补各进行一次。

考察参照《公务考察参员录用考察办法员录用（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，11号由各用人单位根由各用据拟聘用岗位的据拟聘要求，采取多种要求，形式，全面了解形式，考察对象的政治考察对思想、道德品质思想、、遵纪守法、业、遵纪务能力、工作实务能力绩以及是否需要绩以及回避等方面的情回避等况，并提供客观况，并、详实的组织考、详实察材料。同时要察材料核实考察对象是核实考否符合规定的报否符合考资格条件，提考资格供的报考信息和供的报相关材料是否真相关材实、准确。若发实、准现报考人员所提现报考供的相关材料和供的相信息不符合报考信息不条件的，则取消条件的其聘用资格。

（七）公示

对体检、考察均对体检合格的拟聘用人合格的员名单，将在灵员名单璧县政府网、灵璧县政璧先锋网公示5个工作日。

报考人员放弃聘报考人用资格，或在公用资格示期间有不良反示期间映并经查实不符映并经合聘用条件的，合聘用取消其应聘资格取消其。

（八）聘用及薪酬待遇

1.  社区工作者

经公示无异议或经公示公示结果不影响公示结聘用的，由各用聘用的人单位组织拟聘人单位用人员按总成绩用人员由高到低选岗，由高到并与安徽省济贤并与安人力资源服务有人力资限公司签订劳动限公司合同，不服从安合同，排的，视为自动排的，放弃。签约劳动放弃。合同后一年内离合同后岗离职的，在本岗离职岗位内按照报考岗位内人员自愿和合成人员自考试总成绩从高考试总分到低分原则进分到低行递补（按本公行递补告第六条、第七告第六条有关规定执行条有关）。聘用人员在）。聘用人单位工作，用人单接受第三方人力接受第资源服务机构和资源服用人单位的双重用人单管理。

公示期满后，根公示期据《中华人民共据《中和国劳动合同法和国劳》有关规定签订》有关劳动合同。首次劳动合合同期限为3年合同期，试用期为3个，试用月，试用期包括月，试在聘用合同期限在聘用内。试用期满且内。试考核合格的，予考核合以正式聘用，薪以正式酬待遇按照本县酬待遇城市社区专职工城市社作者的待遇执行；不合格的，取消不合格聘用。对违反公聘用。开招聘规定或未开招聘能在2023年能在212月31日前12月提供报考岗位所提供报要求的相应层次要求的的学历证书的报的学历考人员，取消其考人员聘用资格。对未聘用资在招聘单位规定在招聘时间内报到上班时间内的人员，取消其聘用资格。

本次招聘人员如本次招果与原用人单位果与原存在合同关系的存在合，在规定的时间，在规内，聘用人员自内，聘行和原用人单位行和原解除劳动合同，解除劳否则不予聘用。

经全县统一公开经全县招聘聘用的社区招聘聘专职工作者，应专职工在三年内取得《在三年社会工作者国家社会工职业资格证书》职业资，否则予以解除劳动合同。

2.村级后备干部

拟聘用人员经公拟聘用示无异议后，由示无异各镇（开发区）各镇（统筹安排工作岗统筹安位，不服从安排位，不的，视为自动放的，视弃。试用期为3弃。试个月，试用期内个月，不能胜任工作的不能胜直接取消聘用并直接取扣发部分基本报扣发部酬。试用期满由酬。试各用人单位进行各用人集中考核，考核集中考不合格人员取消聘用；考核合格者正式聘用，薪酬待遇参照村“两委”副职待遇执行，副职待并由各用人单位并由各与考核合格者签与考核订聘用协议。签订聘用约聘用后一年内约聘用离岗离职的，在离岗离本岗位内按照报本岗位考人员自愿和合考人员成考试总成绩从成考试高分到低分原则高分到进行递补（按本进行递公告第六条、第公告第七条有关规定执行）。

（九）管理和使用

聘用期间，由各聘用期用人单位负责社用人单区工作者和村级区工作后备干部培养、后备干管理和考核，村（社区）“两委”班子出现空额时班子出，同等条件下，，同等优先从符合资格优先从条件的聘用社区条件的工作者和村级后工作者备干部中选拔使备干部用。

四、有关事宜

本《公告》由灵本《公璧县委组织部、璧县委灵璧县民政局、灵璧县灵璧县人力资源灵璧县和社会保障局负责解释。

有关招聘政策及有关招考务、考察等后考务、续信息，请考生续信息及时登陆灵璧县及时登政府网、灵璧先政府网锋网、灵璧县人锋网、事考试网查询、查阅。

本次招聘考试，本次招灵璧县委组织部灵璧县、灵璧县民政局、灵璧、灵璧县人力资、灵璧源和社会保障局源和社不指定任何教材不指定、复习资料，也、复习不举办、不委托不举办举办任何形式的举办任辅导和培训活动辅导和。