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宿州市市直事业单位公开招聘工作人员95名 |
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见下图 |
根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管和《安徽省事业和《安单位公开招聘人单位公员暂行办法》等员暂行有关规定，现就有关规2024年度宿202州市市直事业单州市市位公开招聘工作位公开人员有关事项公人员有告如下：
一、招聘程序
宿州市市直事业宿州市单位公开招聘工单位公作按照发布招聘作按照公告、报名与资公告、格审查、笔试、格审查资格复审、专业资格复测试、体检、考测试、察、公示、办理察、公聘用手续等步骤进行。
二、招聘计划
经核准，202经核准4年度宿州市市4年度直事业单位公开直事业招聘工作人员9招聘工5名，招聘计划5名，（岗位）等信息（岗位于2月29日起于2月同时在安徽省人同时在事考试网（ww事考试w.apta.w.agov.cn）gov、宿州市人民政、宿州府网(www.府网(ahsz.goahsv.cn)、宿v.c州市人力资源和州市人社会保障局网（http://rsj.ahsrsjz.gov.cz.gn）及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家招聘对承认学历的应、承认学历届大学专科及历届大以上毕业生，且以上毕必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗公开招位表中的“35位表中周岁以下”为“周岁以1988年2月1981日以后出生”1日以（其他涉及年龄（其他计算的依此类推）；工作经历要求，工作经截止时间为20截止时24年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全（二）日制普通高校非日制普应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各（四）类事业单位公开类事业招聘中因违反《招聘中事业单位公开招事业单聘违纪违规行为聘违纪处理规定》被记处理规入事业单位公开入事业招聘应聘人员诚招聘应信档案库，且记信档案录期限未满的人录期限员；
（五）曾因犯罪（五）受过刑事处罚的受过刑人员和曾被开除人员和公职的人员、受公职的到党纪政纪处分到党纪期限未满或者正期限未在接受纪律审查在接受的人员、处于刑的人员事处罚期间或者事处罚正在接受司法调正在接查尚未做出结论的人员；
（六）按照国家（六）、省有关规定，、省有尚在最低服务年尚在最限内的机关、事限内的业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规（七）规定不得参加报规定不考或聘用为事业考或聘单位工作人员的单位工其他情形人员。
招聘对象不得报招聘对考聘用后即构成考聘用《事业单位人事《事业管理回避规定》管理回第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报报名采名的方式进行，名的方报名网站为安徽报名网省人事考试网。省人事报名时间为20报名时24年3月5日24年9:00至3月9:011日18:011日0，逾期不再补报。
报考人员登录安报考人徽省人事考试网徽省人进行报名，经短进行报信验证后，签署信验证“诚信承诺书”“诚信，填写《安徽省，填写事业单位公开招事业单聘人员报名资格聘人员审查表》，上传审查表本人电子照片（本人电近期免冠正面证近期免件照，jpg格件照，式，尺寸为295×413像素），413并提供有效通信并提供方式。报考人员方式。填写的信息必须填写的与本人实际情况与本人、报考条件和所、报考报考的岗位要求报考的相一致。凡弄虚相一致作假通过资格审作假通查,其实际情况查,其与报考条件规定与报考不符的，一经查不符的实，即取消考试实，即、聘用等资格。
每位报考人员限每位报报一个岗位，并报一个须使用本人有效须使用居民身份证进行居民身报名和参加考试。
报考人员报名后报考人，3月12日1，3月6:00前可随6:0时登录安徽省人时登录事考试网查询是事考试否通过了资格审否通过查。通过审查的查。通，不得改报其他，不得岗位；尚未审查或未通尚未审过审查的，在3过审查月12日16:月1200前可以改报00前其他岗位。
通过资格审查的通过资报考人员，应于报考人3月13日183月1:00前登录安:00徽省人事考试网徽省人按规定缴纳笔试按规定考试费用（逾期考试费未缴费的视为自未缴费行放弃）。最低行放弃生活保障家庭人生活保员、脱贫享受政员、脱策人口和防止返策人口贫监测帮扶对象贫监测的报考人员，可的报考以享受减免笔试费用的政策。
为确保新进人员为确保质量，确认报考质量，人数与岗位招聘人数与计划数的比例达计划数不到3:1的，不到3取消或相应核减取消或该岗位招聘计划该岗位数。被取消招聘数。被岗位的报考人员岗位的，可于3月15，可于日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
2024年度宿202州市市直事业单州市市位统一笔试公开位统一招聘笔试科目包招聘笔括《职业能力倾括《职向测验》和《综向测验合应用能力》两合应用科，所有考生均科，所需参加。考试类需参加别为“综合管理别为“类”A类。
考试范围以《事考试范业单位公开招聘业单位分类考试公共科分类考目笔试考试大纲目笔试》（2022年版）为准。
考试时间为20考试时24年3月3024年日（星期六）上午。
08:30—10:00 《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向《职业测验》和《综合测验》应用能力》两个应用能科目连续进行考科目连试，中间不间断试，中。两个科目题本。两个为合订本，考试为合订开始前发放，各开始前科答题卡分别发科答题放。第一科考试放。第时间截止后，收时间截回第一科考试答回第一题卡，第二科考题卡，试时间截止后，试时间收回发放的所有考试资料。
报考人员可于3报考人月27日至29月27日从安徽省人事日从安考试网自行下载考试网并打印《准考证并打印》。考试地点设》。考在宿州市。
笔试成绩确定后笔试成，报考人员可登，报考录安徽省人事考录安徽试网，凭身份证试网，号码和密码查询号码和本人笔试成绩（本人笔具体时间另行通知）。
对于报考非定向对于报招聘岗位的“服招聘岗务基层项目”人务基层员，按规定执行员，按加分政策。该政加分政策适用于经我省策适用统一组织选拔、统一组服务期满、考核服务期合格的“服务基合格的层项目”人员，层项目以及中央和外省以及中组织选拔、服务组织选期满、考核合格期满、的安徽籍“服务的安徽基层项目”人员基层项。上述人员于3。上述月30日下午1月305:00-175:0:00期间携带:00相关证书到宿州相关证市人力资源和社市人力会保障局事业单会保障位人事管理科（位人事宿州市银河一路宿州市政务中心主楼2政务中19室，联系电19室话：0557-话：03027046302）申报加分事宜。
“选聘高校毕业“选聘生到村任职工作生到村”人员应提供由”人员省级组织部门出省级组具的大学生村官具的大服务证书原件和服务证复印件；“农村义务教育“农村阶段学校教师特阶段学设岗位计划”人设岗位员应提供由省级员应提教育主管部门出教育主具的农村义务教具的农育阶段学校教师育阶段特设岗位计划教特设岗师服务证书原件和复印件；“三支一扶”计“三支划人员应提供由划人员全国“三支一扶全国“”工作协调管理”工作办公室监制、省办公室级“三支一扶”级“三工作协调管理机工作协构出具的高校毕构出具业生“三支一扶业生“”服务证书原件”服务和复印件；“大学生志愿服“大学务西部计划”人务西部员应提供由共青员应提团中央统一制作团中央的服务证和大学的服务生志愿服务西部生志愿计划鉴定表原件计划鉴和复印件（服务和复印期须满两年及以上）。
对经审核符合加对经审分条件的人员，分条件在宿州市人力资在宿州源和社会保障局源和社网向社会公示5网向社天，公示无异议天，公的，按规定程序的，按将其笔试成绩每将其笔门各增加2分。
成绩公布后一周成绩公内，报考人员可内，报登录宿州市人力登录宿资源和社会保障资源和局网站，查询岗局网站位成绩排名情况位成绩。
笔试最低控制合笔试最格分数线为两科格分数笔试成绩总分1笔试成50分（其中，50分报考艺术、体育报考艺类专业岗位放宽类专业到130分）。到13专业测试的入围专业测人选，从同岗位人选，最低控制合格分最低控数线以上人员中数线以按规定确定。考按规定生有一科成绩低生有一于60分的，取于60消进入专业测试资格。
六、资格复审
报考者的资格审报考者查贯穿事业单位查贯穿公开招聘工作全公开招过程。凡发现报过程。考者不符合报考考者不条件的，随时取条件的消招聘资格。
笔试成绩按照《笔试成职业能力倾向测职业能验》成绩+《综验》成合应用能力》成合应用绩确定。按照应绩确定聘人员笔试成绩聘人员从高分到低分顺从高分序，根据招聘岗序，根位计划数，按3位计划:1比例确定各:1比岗位参加专业测岗位参试的人员，最后试的人一名如有数名考一名如生笔试成绩相同生笔试的，一并确定为的，一参加专业测试人参加专选。
资格复审依据招资格复聘公告规定的报聘公告考资格条件和应考资格聘人员网上报名聘人员时提供的照片与时提供信息进行。凡与信息进报考资格条件要报考资求不符或不能按求不符规定提供证件材规定提料的，取消其参料的，加专业测试资格加专业。由此出现人选。由此缺额的，依笔试缺额的成绩从高分到低成绩从分，在规定时间分，在内依次等额递补内依次。
资格复审时，报资格复考人员应提供本考人员人有效居民身份人有效证原件、学历（证原件学位）证书、招学位）聘岗位规定要求聘岗位的相关证书、证的相关明等原件和报名明等原资格审查表等材料。其中：
（1）2024（1）年毕业，但资格年毕业复审时尚未取得复审时学历（学位）证学历（书的人员，可凭书的人学校或省、市教学校或育主管部门出具育主管的书面证明和有的书面关证件材料办理资格复审。
（2）报考定向（2）招聘“服务基层招聘“项目”人员岗位项目”的，还须提供服的，还务基层的证书（务基层鉴定表），退役鉴定表士兵须提供入伍士兵须通知书（或入伍通知书批准存根复印件批准存）、退役证明材）、退料。
2024年服务202期满的“服务基期满的层项目”人员，层项目提供证书（鉴定提供证表）或相关证明材料。
（3）机关、事（3）业单位在编正式业单位工作人员还须按工作人干部人事管理权干部人限提供单位和主限提供管部门同意报考管部门的证明。
资格复审合格的资格复报考人员，领取报考人专业测试通知书。
资格复审时间、资格复地点等其它具体地点等事宜，另行通知。
七、专业测试
专业测试工作由专业测市直主管部门及市直主其所属招聘单位其所属负责。其中，采负责。取结构化面试的取结构招聘岗位由宿州招聘岗市人力资源和社市人力会保障局统一组会保障织。
专业测试可选择专业测采取专业笔试、采取专结构化面试、无结构化领导小组讨论、领导小试讲、答辩、情试讲、景模拟、技能操景模拟作等方式进行，作等方主要考查应聘人主要考员的综合素质、员的综专业知识、专业专业知（业务）能力、（业务管理能力、实际管理能操作技能以及潜操作技能等。专业测试能等。总成绩满分按100分计算。
面试、试讲等须面试、设立考官组。考设立考官组一般不少于官组一7人，面试考官7人，原则上实行全部原则上考官异地交流。
实际参加专业测实际参试人员少于或等试人员于岗位招聘计划于岗位数的，可将该招数的，聘单位当日参加聘单位同一考场同一种同一考类专业测试方式类专业考生的平均分数考生的，确定为该岗位，确定专业测试的最低专业测分数线，也可提分数线前设定专业测试前设定最低分数线。具最低分体确定方式在专体确定业测试实施方案业测试中明确。对专业中明确测试成绩未达到测试成最低分数线的考最低分生，不予进入体检和考察。
专业测试实施方案另行公布。
八、成绩合成
报考人员考试最报考人终成绩依统考笔终成绩试成绩与专业测试成绩试成绩合成确定试成绩后在宿州市人力后在宿资源和社会保障资源和局网公布。
考试最终成绩按考试最统考笔试成绩占统考笔50%、专业测50%试成绩占50%试成绩合成确定。成绩合成确合成时，笔试成合成时绩、专业测试成绩、专绩和考试最终成绩和考绩均折算成百分绩均折制，计算时分别制，计保留到小数点后保留到两位，小数点后两位，第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾（《职向测验》成绩+向测验《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
市直主管部门及市直主其所属招聘单位其所属根据招聘计划数根据招和应聘人员考试和应聘最终成绩，从高最终成分到低分，按1分到低:1比例等额确:1比定体检、考察对定体检象（如最终成绩象（如相同，依次以专相同，业测试成绩、《业测试职业能力倾向测职业能验》成绩、《综验》成合应用能力》成合应用绩得分高者优先绩得分。若考生各科目。若考成绩均相同，则成绩均采取加试的方法采取加，加试方案另行公布）。
九、体检考察
体检和考察工作体检和由宿州市人力资由宿州源社会保障局和源社会市直主管部门及市直主其所属招聘单位其所属负责统一组织实负责统施。
体检工作按照人体检工力资源社会保障力资源部、国家卫生计部、国生委、国家公务生委、员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源社会保障力资源厅、省卫生厅《厅、省关于进一步规范关于进全省事业单位公全省事开招聘人员体检开招聘工作的通知》（工作的皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟考察工聘用岗位的要求聘用岗，采取多种形式，采取，全面了解掌握，全面考察对象在政治考察对思想、道德品质思想、、能力素质、遵、能力纪守法、廉洁自纪守法律、岗位匹配等律、岗方面的情况以及方面的学习工作和报考学习工期间的表现，同期间的时要核实考察对时要核象是否符合规定象是否的报考资格条件的报考，提供的报考信，提供息和相关材料是息和相否真实、准确，否真实是否具有报考回是否具避的情形等方面避的情的情况。
根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。
体检、考察合格体检、人选出现缺额的人选出，按照规定程序，按照和时限，在同岗和时限位报考人员中，位报考按考试最终成绩按考试从高分到低分依从高分次等额递补，递次等额补各不超过两次补各不。拟聘用人员名。拟聘单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均对体检合格的拟聘用人合格的员，在宿州市人员，在力资源和社会保力资源障局网站公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或经公示公示结果不影响公示结聘用的，由招聘聘用的单位主管部门按单位主照规定将有关材照规定料报送宿州市人料报送力资源和社会保力资源障局办理有关聘障局办用报批手续。对用报批违反公开招聘规违反公定或未能在20定或未24年12月324年1日前提供招聘1日前岗位所要求的相岗位所应层次的学历、应层次学位等证书的报学位等考人员，取消其考人员聘用资格。招聘聘用资单位对未在规定单位对时间内报到上班时间内的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管规定，招聘单位规定，须与受聘人员签须与受订事业单位聘用订事业合同，确立人事合同，关系。聘用人员关系。待遇按有关规定待遇按执行。事业单位执行。新进人员按规定新进人实行试用期制度实行试，试用期包括在，试用聘用合同期限内。
十二、有关事宜
招聘工作接受纪招聘工检监察机关和社检监察会各界的监督，会各界对违反考试、聘对违反用工作纪律的考用工作生和工作人员，生和工视情节轻重，按视情节有关规定给予严有关规肃处理。
有关招聘政策及有关招考务、体检、考考务、察等后续信息，察等后请考生及时登陆请考生宿州市人力资源宿州市和社会保障局网和社会查询、查阅。
本次招聘不指定本次招考试辅导用书，考试辅不举办也不委托不举办任何机构举办考任何机试培训班。
本《公告》由宿本《公州市人力资源和州市人社会保障局负责解释。
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