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2024年度安202徽宿州技师学院徽宿州公开招聘事业单公开招位工作人员公告位工作
为进一步加强教为进一师队伍和管理团师队伍队建设，优化师队建设资结构，根据学资结构院专业建设和管院专业理团队的实际需理团队要，经批准，面要，经向社会公开招聘向社会3名事业单位工3名事作人员，现将有作人员关事项公告如下：
公开招聘事业单公开招位工作人员坚持位工作“公开、公平、“公开竞争、择优”的竞争、原则。
一、招聘范围和条件
招聘对象为国家招聘对承认学历的应、承认学历届大学本科及历届大以上毕业生，且以上毕必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）具备良好的政治品行及职业道德；
（三）具备岗位（三）所需的专业或技所需的能条件、身体条件和其他条件；
（四）40周岁（四）以下（1983以下（年3月1日及以后出生）；
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全（二）日制普通高校非日制普应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各（四）类事业单位公开类事业招聘中因违反《招聘中事业单位公开招事业单聘违纪违规行为聘违纪处理规定》被记处理规入事业单位公开入事业招聘应聘人员诚招聘应信档案库，且停信档案考期限未满的人考期限员；
（五）曾因犯罪（五）受过刑事处罚的受过刑人员和曾被开除人员和公职的人员、受公职的到党纪政纪处分到党纪期限未满或者正期限未在接受纪律审查在接受的人员、处于刑的人员事处罚期间或者事处罚正在接受司法调正在接查尚未做出结论的人员；
（六）法律法规（六）规定不得参加报规定不考或聘用为事业考或聘单位工作人员的单位工其他情形人员。
招聘对象不得报招聘对考聘用后即构成考聘用《事业单位人事《事业管理回避规定》管理回第六条所列情形的岗位。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位、数量招聘岗和要求详见《2和要求024年度安徽024宿州技师学院公宿州技开招聘事业单位开招聘工作人员岗位表工作人》（附件1）。
三、招聘程序
本次公开招聘按本次公照发布招聘公告照发布、报名、现场资、报名格审查、技能实格审查操考核、面试考操考核核、体检、考察核、体、公示、办理聘、公示用手续等步骤进用手续行。
（一）报名
报名采用网络报报名采名方式进行。报名方式名时间为202名时间4年3月27日4年39:00至4月9:02日18:002日1，逾期不再补报。
请将《2024请将《年度安徽宿州技年度安师学院公开招聘师学院事业单位工作人事业单员报名资格审查员报名表》（如实填写表》（并经本人签字的并经本扫描件）、个人扫描件简历、本人有效简历、期内的身份证（期内的正反面）、毕业正反面证书、学位证书证书、、《毕业生推荐、《毕表》（应届生）表》（和招聘岗位资格和招聘条件规定的职称条件规、奖励、获奖证、奖励书等正式有效证书等正件扫描件放在同件扫描一个文件夹内以一个文压缩包形式，在压缩包规定时间内发送规定时至指定邮箱dz至指定bjsxy@1bjs63.com 63.进行报名，邮件进行报标题统一按照“标题统姓名+招聘单位姓名++应聘岗位”填写。
报考人员填写的报考人信息必须与本人信息必实际情况、报考实际情条件和所报考的条件和岗位要求相一致岗位要。凡弄虚作假通。凡弄过资格审查,其过资格实际情况与报考实际情条件规定不符的条件规，一经查实，即，一经取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限每位报报一个岗位，并报一个须使用本人有效须使用居民身份证进行居民身报名和参加考试。
为确保新进人员为确保质量，岗位报名质量，合格人数应大于合格人岗位招聘计划数岗位招，少于或等于岗，少于位招聘计划数的位招聘，取消该岗位招聘计划。
（二）现场资格审查
现场资格审查时现场资，报名者须提供，报名本人的身份证、本人的学历证书、学位学历证证书、专业技术证书、资格证书、职业资格证资格证书或技能资格证等级证书、荣誉等级证证书和教学、科证书和研成果等证明本研成果人符合报名条件人符合的有关资料的原的有关件及复印件。2件及复024年毕业尚024未取得学历（学未取得位）证书的人员位）证，可凭学校或省，可凭、市教育主管部、市教门出具的书面证门出具明和有关证件材明和有料办理资格审查料办理，至2024年，至28月31日仍不8月3能提供学历（学能提供位）证书（或学位）证信网学历证书电信网学子注册备案表）子注册的，或证书与证的，或明材料不一致的明材料，取消聘用资格，取消。香港、澳门大。香港学学历，须经国学学历家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国外学国家教育部相关国家教部门学历认证。部门学机关、事业单位机关、在编正式人员须在编正按干部人事管理按干部权限提供单位和权限提主管部门同意报主管部考的书面材料。
（三）技能实操考核
满分100分（满分1占总成绩的60占总成%）。主要考察%）。考生实际操作的考生实能力。技能实操能力。考核设置最低合考核设格分数线为60格分数分，面试考核的分，面入围人选，从同入围人岗位最低合格分岗位最数线以上人员中数线以按规定确定。考按规定生成绩低于60生成绩分的，取消进入分的，面试考核资格。
（四）面试考核
满分100分（满分1占总成绩的40占总成%），由说课、%），成果评价及专家成果评问询两个环节组问询两成。两个环节成成。两绩各占面试考核绩各占成绩的 50%成绩的。面试考核设置。面试最低合格分数线最低合为70分，考生为70成绩低于70分成绩低的，不予进入体的，不检、考察环节。
现场资格审查、现场资技能实操考核和技能实面试考核的时间面试考和地点等具体事和地点宜另行通知。
（五）成绩合成
考生考试最终成考生考绩依技能实操考绩依技核成绩与面试考核成绩核成绩合成确定核成绩。成绩计算时分。成绩别保留到小数点别保留后两位，小数点后两位后第三位四舍五后第三入。成绩合成计入。成算公式：技能实算公式操考核分数?6操考核0%?（说课分0%?数?成果评价及数?成专家问询分数）专家问?40%
安徽宿州技师学安徽宿院根据招聘计划院根据数和应聘人员考数和应试最终成绩，从试最终高分到低分，按高分到1:1比例等额1:1确定体检、考察确定体对象。如最终成对象。绩相同，依次以绩相同成果评价及专家成果评问询成绩、技能问询成实操成绩、说课实操成成绩得分高者优成绩得先，若考生各科先，若目分数均相同，目分数则采取加试的方则采取法，加试方案另行公布。
（六）体检和考察
体检和考察工作体检和由安徽宿州技师由安徽学院组织实施。
体检工作参照人体检工力资源社会保障力资源部、国家卫生计部、国生委、国家公务生委、员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源社会保障力资源厅、省卫生厅《厅、省关于进一步规范关于进全省事业单位公全省事开招聘人员体检开招聘工作的通知》（工作的皖人社秘〔2013〕208号）等有208关规定执行。体关规定检费用由考生自理。
考察工作根据拟考察工聘用岗位的要求聘用岗，采取多种形式，采取，全面了解考察，全面对象的政治思想对象的、道德品质、遵、道德纪守法、业务能纪守法力、工作实绩以力、工及是否需要回避及是否等方面的情况，等方面并形成考察材料。
根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。
如自动放弃或体如自动检、考察不合格检、考，在同岗位参加，在同面试考核的人员面试考中按合成总成绩中按合从高分到低分依从高分次有效递补一次。
（七）公示
对体检、考察均对体检合格的拟聘用人合格的员，在宿州市人员，在力资源和社会保力资源障局网站公示7障局网天。公示期间及天。公期满后对拟聘用期满后人员主动放弃岗人员主位或被反映有问位或被题并经查证属实题并经的，取消聘用资的，取格，所空名额不格，所再递补。
（八）签约聘用
经公示无异议或经公示公示结果不影响公示结聘用的，由安徽聘用的宿州技师学院按宿州技照规定将有关材照规定料报送宿州市人料报送力资源和社会保力资源障局办理有关聘障局办用报批手续。
根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管规定，招聘单位规定，须与受聘人员签须与受订事业单位聘用订事业合同，确立人事合同，关系。聘用人员关系。待遇按有关规定待遇按执行。对未在规执行。定时间内报到的定时间人员，取消其聘用资格。
四、纪律与监督
公开招聘工作接公开招受纪检监察机关受纪检和社会各界的监和社会督，对违反考试督，对、聘用工作纪律、聘用的考生和工作人的考生员，视情节轻重员，视，按有关规定给，按有予严肃处理。
有关招聘政策及有关招考务、体检、考考务、察等后续信息，察等后请考生及时登陆请考生宿州市人力资源宿州市和社会保障局网和社会、安徽宿州技师、安徽学院网查询、查学院网阅。
本次招聘不指定本次招考试辅导用书，考试辅不举办也不委托不举办任何机构举办考任何机试培训班。
本《公告》由安本《公徽宿州技师学院徽宿州负责解释。
招聘咨询电话：【见下方】（安徽宿州技师学院）
监督举报电话：【见下方】（市纪委监委驻市委组织部纪检组）
【添加宿州信息网添加宿客服szxxw客服s007微信获取附件】
附件1：202附件14年度安徽宿州4年度技师学院公开招技师学聘事业单位工作聘事业人员岗位表.docx【见下图】
附件2：202附件24年度安徽宿州4年度技师学院公开招技师学聘事业单位工作聘事业人员报名资格审人员报查表.docx【见下图】
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