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公告祝语
发布信息
编号:
4957849
地区:
埇桥区
标题:
中煤三建第三十三工程处公开招聘8人!
类别:
招聘 >>
国企招聘/事业单位
点击:
652
中煤三建第三十三工程处公开招聘8人!
见正文
结合工作需要,
结合工
根据有关规定,
根据有
经研究决定,公
经研究
开招聘8名工作
开招聘
人员。现将有关
人员。
事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持公开招聘、公平公正、竞争择优;
坚持德才兼备、
坚持德
按需用人、人岗
按需用
相适原则。
二、招聘岗位及人数
项目成本核算岗
项目成
5人、项目审计
5人、
岗3人。
三、招聘范围
内外部符合岗位任职资格的人员。
四、岗位职责
(一)项目成本核算岗
1.负责施工项目的施工图预算编制;
2.负责施工项目的分包招标及结算;
3.负责施工项
3.负
目的成本核算及
目的成
成本分析;
4.负责施工项
4.负
目的变价签资料
目的变
收集整理;
5.负责施工项目的对甲方结算;
6.完成上级交办的其他任务。
(二)项目审计岗
1. 负责施工
1.
项目的过程审计
项目的
工作,主要对项
工作,
目支出类合同履
目支出
约情况进行审查
约情况
,包括但不限于
,包括
合同价格、工程
合同价
量、主要材料消
量、主
耗量、工程机械
耗量、
设备使用量、临
设备使
建及安全文明费
建及安
用投入等成本费
用投入
用的控制情况。
2. 负责对项
2.
目在建设过程中
目在建
经营管理活动合
经营管
法、合规情况的
法、合
审查工作。
3. 负责施工
3.
项目的竣工审计
项目的
,包括对项目全
,包括
寿命周期的人、
寿命周
材、机的工程量
材、机
和价方面的审查
和价方
并出具客观评价。
4. 负责配合
4.
上级单位完成审
上级单
计相关方面的工作;
5. 完成上级交办的其他任务。
五、工作地点
根据工作需要进行工作分配。
六、薪酬待遇
考核录用后,按
考核录
照《中煤三建第
照《中
三十三工程处薪
三十三
酬管理暂行办法
酬管理
》文件规定执行。
七、基本条件
1.自觉坚持以
1.自
习近平新时代中
习近平
国特色社会主义
国特色
思想为指导,坚
思想为
决执行党和国家
决执行
的方针政策,严
的方针
格遵守党的政治
格遵守
纪律和政治规矩
纪律和
,增强“四个意
,增强
识”,坚定“四
识”,
个自信”,做到“两个维护”;
2.具有履行岗
2.具
位职责所必需的
位职责
专业知识和实践
专业知
经验,熟悉国家
经验,
宏观经济政策和相关行业情况;有法治理念、专业思维和专业素养;
有强烈的事业心
有强烈
、责任感,注重
、责任
团结协作,善于沟通协调;
3.具有良好的
3.具
职业操守和个人
职业操
品行,严格遵守
品行,
廉洁自律准则,
廉洁自
遵守行业准则和
遵守行
市场规则,诚实
市场规
守信;
4.自觉遵守国
4.自
家法律、法规和
家法律
企业各项管理制
企业各
度,具有良好的
度,具
职业道德和严谨
职业道
的工作作风,具
的工作
有高度的事业心和责任心;
5.具备正常履
5.具
职的身体素质和
职的身
良好的心理素质
良好的
,抗压能力强,
,抗压
无不良从业记录。
八、任职资格
(一)项目成本核算岗
1.35周岁以
1.3
下(1989年
下(1
4月1日后出生
4月1
),大专及以上
),大
学历,工程管理
学历,
、工程造价等相
、工程
关专业;
2.三年及以上
2.三
相关造价专业工
相关造
作经验,熟悉掌
作经验
握《安徽省建设
握《安
工程计价定额(
工程计
共用册)》、《
共用册
安徽省建筑工程
安徽省
计价定额》、《
计价定
安徽省装饰装修
安徽省
工程计价定额》
工程计
》、《安徽省安
》、《
装工程计价定额
装工程
》、《安徽省市
》、《
政工程计价定额
政工程
》及算量规则,
》及算
能够熟练使用广
能够熟
联达、新点智慧
联达、
、计价、建模等
、计价
工程预算类软件
工程预
,精通本专业理
,精通
论知识,熟悉工
论知识
程图纸,掌握工
程图纸
程预算定额及有
程预算
关政策规定,具
关政策
有较强的分析能
有较强
力和一定的文字
力和一
功底;
3.具有较强的
3.具
沟通表达能力和
沟通表
施工现场的组织
施工现
协调管理能力,
协调管
吃苦耐劳,学习
吃苦耐
能力强,能尽快
能力强
掌握公司的相关
掌握公
管理制度,能适
管理制
应施工项目生活
应施工
,服从工作调配;
4.持有注册造价师证书者优先。
(二)项目审计岗
1.35周岁以
1.3
下(1989年
下(1
4月1日后出生
4月1
),大专及以上
),大
学历,工程管理
学历,
、工程造价等相
、工程
关专业;
2.三年及以上
2.三
相关造价专业工
相关造
作经验,精通工
作经验
程造价方面理论
程造价
知识,熟悉工程
知识,
图纸,掌握工程
图纸,
预算定额及有关政策规定;
能够熟练使用广
能够熟
联达、新点智慧
联达、
等计量计价类软
等计量
件,具有较强的
件,具
分析能力和一定的文字功底;
3.熟悉与工程
3.熟
审计工作相关的
审计工
国家法律法规及
国家法
政策规定,包括
政策规
但不限于建筑法
但不限
、审计法、招投
、审计
标法等。对财务
标法等
知识有一定的了
知识有
解,有一定的财务基础;
4.具有较强的
4.具
沟通表达能力和
沟通表
组织协调管理能
组织协
力,吃苦耐劳,
力,吃
学习能力强,能
学习能
尽快掌握单位的
尽快掌
相关管理制度,
相关管
能适应施工项目
能适应
生活,服从工作调配;
5.持有注册造价师证书者优先。
(三)有下列情形之一者不予录用:
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)现役军人;
(3)曾因犯罪
(3)
受过刑事处罚的
受过刑
人员和曾被开除
人员和
公职的人员、受
公职的
到党纪政纪处分
到党纪
期限未满或者正
期限未
在接受纪律审查
在接受
的人员、处于刑
的人员
事处罚期间或者
事处罚
正在接受司法调
正在接
查尚未做出结论的人员;
(4)经政府人
(4)
力资源和社会保
力资源
障部门认定具有
障部门
考试违纪行为且
考试违
在停考期内的人员;
(5)存在应实行任职回避情形的;
(6)法律规定
(6)
不得参加报考或
不得参
聘用的其他情形人员。
九、工作步骤
(一)报名程序
应聘人员统一登
应聘人
录标准化招聘考
录标准
试网(http://wxpta.ahwxhr.com/
)报名,不接受
)报名
现场报名、邮寄
现场报
简历等报名。报
简历等
名时间为202
名时间
4年4月16日
4年4
17:00至2
17:
024年4月2
024
3日17:00
3日1
,逾期不再接受。
(二)资格审查程序
1.应聘人员在
1.应
报名结束2个工
报名结
作日内登录标准
作日内
化招聘考试网(
化招聘
http://wxpta.ahwxhr.com/
)查询是否通过
)查询
资格初审,未通
资格初
过资格初审的,
过资格
为初审不符合条
为初审
件。
2.资格审核结
2.资
束后,招聘岗位
束后,
人数与资格审核
人数与
通过人数之比达
通过人
到1:3方可开
到1:
考,未达到以上
考,未
开考比例的,则
开考比
相应核减或取消
相应核
该岗位招聘人数。
(三)笔试
1.通过资格初
1.通
审的人员,在标
审的人
准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/
)自行下载并打
)自行
印笔试准考证,
印笔试
笔试时间、地点
笔试时
及相关事宜以笔
及相关
试准考证为准。
试准考
逾期无法打印、
逾期无
未打印准考证者
未打印
不能参加笔试。
2.笔试分为综
2.笔
合知识测试和实
合知识
操,其中综合知
操,其
识测试包括但不
识测试
限于专业能力、
限于专
常识判断、语言
常识判
理解、思维能力
理解、
、分析能力、写
、分析
作能力等;
实操为广联达图
实操为
形建模算量(算
形建模
量锁需考生自备)。
3.笔试采取闭
3.笔
卷形式进行,综
卷形式
合知识测试和实
合知识
操满分均为10
操满分
0分,计算时保
0分,
留到小数点后两
留到小
位。笔试成绩按
位。笔
综合知识测试与
综合知
实操比例4:6
实操比
权重合成计算。
权重合
笔试成绩设定6
笔试成
0分为合格分数
0分为
线,未达到合格
线,未
分数线的考生不
分数线
得进入下一环节。
(四)面试
面试采取半结构
面试采
化面试的方式进
化面试
行,主要测试应
行,主
聘人员的综合分
聘人员
析能力、语言表
析能力
达能力、逻辑思
达能力
维能力、协调沟
维能力
通能力、应急应
通能力
变能力、专业知
变能力
识掌握能力等综
识掌握
合素质。参加面
合素质
试的考生在标准
试的考
化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/
)自行下载并打
)自行
印面试准考证,
印面试
面试时间、地点
面试时
及相关事宜以面
及相关
试准考证为准。
(五)最终成绩确定
笔试成绩与面试
笔试成
成绩按4:6权
成绩按
重合成计算考试
重合成
总成绩,总成绩
总成绩
在统计过程中均
在统计
保留小数点后两
保留小
位,按所报招聘
位,按
岗位实际需求数
岗位实
1:2的比例从
1:2
高分到低分确定
高分到
录用人员(若出
录用人
现总成绩并列的
现总成
,符合招聘岗位
,符合
要求中优先条件
要求中
的,以优先条件决定取舍)。
(六)考察与体检
三十三工程工程
三十三
处对拟录用人选
处对拟
进行考察,主要
进行考
考察拟录用人选
考察拟
的健康状况、有
的健康
无影响任职的违
无影响
纪违法行为、所
纪违法
提供报名材料中
提供报
有无虚假材料、
有无虚
有无与原单位签
有无与
订保密协议或离
订保密
职赔偿、与原单
职赔偿
位是否解除劳动
位是否
关系等事宜。如
关系等
因考察不合格或
因考察
个人原因放弃等
个人原
拟录用人员不能
拟录用
录用的,按拟录
录用的
用人员的优先顺
用人员
序确定递补录用
序确定
人选。
录用人员依据单
录用人
位劳动用工管理
位劳动
有关规定,到指
有关规
定机构进行体检
定机构
,体检合格方可
,体检
录用。体检费用
录用。
由本人承担。
(七)公示
录用结果在单位
录用结
内部进行公示,
内部进
公示不少于三个
公示不
工作日,经公示
工作日
无异议后,确定
无异议
最终录用名单,
最终录
正式发布录用通知。
(八)聘用
1.集团内部其
1.集
他单位人员录用
他单位
后,由单位报集
后,由
团公司审核通过
团公司
后,由集团人力
后,由
资源部办理调动
资源部
手续。依据《劳
手续。
动合同法》及单
动合同
位有关规定,办
位有关
理入职手续,签
理入职
订劳动合同。
2.外部人员录
2.外
用后,由单位人
用后,
力资源部发放录
力资源
用通知书,依据
用通知
《劳动合同法》
《劳动
及集团有关规定
及集团
,办理入职手续
,办理
,签订五年劳动
,签订
合同。试用期六
合同。
个月,试用期考
个月,
核合格后正式聘
核合格
用,考核不合格
用,考
的,解除劳动合同。
十、其他事宜
(一)集团内部
(一)
其他单位人员报
其他单
名,须经本单位
名,须
分管领导或主要
分管领
领导同意。
(二)单位有权
(二)
根据岗位需求变
根据岗
化及报名情况等
化及报
因素,调增调减
因素,
、取消或终止本
、取消
次岗位的招聘工
次岗位
作,无需提前说明。
(三)本次招聘
(三)
不指定复习参考
不指定
教材和培训机构
教材和
,笔试、面试不
,笔试
收取任何费用。
(四)应聘人员
(四)
须保持通讯畅通
须保持
,规定时间内未
,规定
按要求参加招聘
按要求
有关程序的,视
有关程
为放弃招聘资格
为放弃
。
(五)本次招聘
(五)
最终解释权归本
最终解
单位所有。
报名咨询电话:【见下方】(人力资源部)
【见下方】(招聘平台)
特此公告。
中煤三建第三十三工程处
招聘单位:
中煤三建第三十三工程处
工作地点:
中煤三建第三十三工程处公所在地
联 系 人:
报名电话
发布/刷新时间:
2024-04-18 10:33
离过期还有:
66天18时7分
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