-宿州农商银行-

2025年社会招聘简章

宿州农商银行位宿州农于宿州市埇桥区于宿州，现有营业网点，现有50个，在岗员50个工552人，截工55至2024年末至20，各项存款余额，各项262.15亿262元，贷款余额2元，贷08.5亿元。08.因业务拓展需要因业务，现面向社会公，现面开招聘合同制员开招聘工，本行将提供工，本有竞争力的薪酬有竞争福利待遇和广阔福利待的发展晋升平台。

招聘简章

一、招聘岗位及职数

普通员工15名普通员、计算机专业员、计算工5名。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的1.具政治素质和道德政治素品行，无不良记录。

2.具有符合岗2.具位要求的综合素位要求质和专业能力。

3.具有良好的3.具心理素质和正常心理素履职的身体条件。

4.符合本行亲4.符属回避工作要求属回避，与本行领导班，与本子成员没有夫妻子成员、直系血亲、三、直系代以内旁系血亲代以内、近姻亲关系。

5.本科及以上5.本学历、学士及以学历、上学位。境内院上学位校2025年应校20届毕业生，须在届毕业2025年7月20231日前取得毕业证、学位证；境外院校202境外院5年应届毕业生5年应，须在2025，须在年7月31日前年7月获得学位，并取获得学得国家教育部留得国家学服务中心出具学服务的学历学位认证的学历材料。

（二）资格条件

1.普通员工

（1）本科专业（1）学科门类为：经学科门济学、法学、文济学、学、理学、工学学、理、农学、管理学、农学，硕士研究生及，硕士以上学历不限专业。

（2）本科学历（2）应聘者于200应聘者0年1月及以后0年1出生，硕士研究出生，生或具备2年经生或具济、金融全职工济、金作经验者于19作经验97年1月及以97年后出生，博士研后出生究生于1990究生于年1月及以后出生。

2.计算机专业员工

（1）所学专业为计算机类。

（2）本科学历（2）应聘者于200应聘者0年1月及以后0年1出生，硕士研究出生，生于1997年生于11月及以后出生1月及，博士研究生于，博士1990年1月199及以后出生。

（3）本科或硕（3）士研究生具备2士研究年信息系统开发年信息、数据分析处理、数据全职工作经验者全职工，放宽至199，放宽5年1月及以后出生。

三、招聘流程

本次招聘按以下本次招流程依次进行：流程依网上报名-简历网上报筛选-参考确认筛选--笔试-面试--笔试体检-背调-岗体检-前培训-签约录用。

（一）网上报名：

通过https://2025arc202u.zhaopu.zin.com在in.线投递简历，每线投递人限报一个岗位，报名截止日为：报名截2025年2月20228日。

（二）简历筛选（二）：对应聘人员进：对应行资格审查，并行资格结合岗位需求及结合岗报名情况，择优甄选简历。

（三）参考确认（三）：通过简历筛选：通过人员，须在20人员，25年3月5日25年至3月9日期间至3月通过报名网站进通过报行参考确认。未进行“参考确认”操作人员，将不操作人予生成准考证，予生成不允许参加笔试。

（四）笔试：笔（四）试时间暂定20试时间25年3月2325年日上午。普通员日上午工笔试地点在宿工笔试州市，计算机专州市，业员工笔试地点业员工在合肥市。具体在合肥笔试事宜将通过笔试事报名网站另行通报名网知。

（五）面试、体（五）检、背调、岗前检、背培训等后续工作培训等另行通知。体检另行通参照公务员招录参照公标准，岗前培训标准，合格者方可签约录用。

四、应聘须知

应聘者报名视同应聘者认可并遵循以下认可并原则和规定：

（一）确定面试人员原则

按本行招聘岗位按本行职数计划1:2职数计比例，依笔试成比例，绩从高到低排序绩从高确定入围面试人确定入员（最后一名成员（最绩并列同时入围绩并列）。笔试设置合）。笔格分数线，低于格分数合格分数线者不合格分得入围面试（合得入围格分数线将在笔格分数试结束后统一划定）。

（二）确定拟录用人员原则

面试满分为10面试满0分，设定面试0分，合格分数线为6合格分0分，面试成绩0分，低于60分者，低于6不作为拟录用人不作为员，不参与体检员，不、背调等后续招、背调聘流程。

应聘者综合成绩应聘者以笔试、面试成以笔试绩加权计算产生绩加权，其中笔试成绩，其中占比60%、面占比6试成绩占比40试成绩%。

按照招聘职数，按照招以应聘者综合成以应聘绩从高到低排序绩从高，确定拟录用人，确定员（如最后一名员（如综合成绩并列，综合成取笔试成绩较高取笔试者作为拟录用人者作为员）。

（三）应聘者须（三）如实填写个人简如实填历。本行对应聘历。本者资格审查工作者资格将贯穿招聘全流将贯穿程，如审查简历程，如与实际情况不符与实际，或发现不符合，或发报考条件，本行报考条有权取消录用资有权取格、解除相关协格、解议和约定，责任议和约由应聘者自负。

（四）本次招聘（四）如出现拟录用人如出现员放弃或其他原员放弃因导致招聘缺额因导致，本行有权决定，本行是否递补（如递是否递补，将按应聘者补，将综合成绩从高到综合成低排序确定递补对象）。

（五）简历筛选（五）结果、参考确认结果、、笔试、面试等、笔试后续工作安排，后续工本行将在报名网本行将站、官方网站，站、官或通过电话、短或通过信等方式进行通信等方知。在各招聘环知。在节中，本行会及节中，时通知进入下一时通知环节的应聘者，环节的对未能进入下一对未能环节的应聘者，环节的本行不再发布通知。

（六）本次招录（六）人员在本行最低人员在服务年限为5年服务年，未满最低服务，未满年限的，不得申年限的请系统内调动。请系统个人原因辞职或个人原择业到外系统工择业到作不受本服务年限影响。

（七）本次招聘（七）无指定笔试辅导无指定用书，不举办、用书，不委托任何机构不委托或个人开办任何或个人形式的笔试、面形式的试辅导培训班，试辅导不向应聘人员收不向应取任何费用。

（八）本行有权（八）根据应聘者报名根据应、笔试、面试等、笔试实际情况，调整实际情、取消或终止招、取消聘计划，并对本聘计划次招聘享有最终解释权。

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