宿州学院202宿州学5年度专职辅导5年度员公开招聘公告

为做好2025为做好年度宿州学院面年度宿向社会公开招聘向社会专职辅导员工作专职辅，根据《事业单，根据位人事管理条例位人事》（国务院令第》（国652号）和中652共安徽省委组织共安徽部、安徽省人力部、安资源社会保障厅资源社《关于印发安徽《关于省事业单位公开省事业招聘人员暂行办招聘人法的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，78号现就有关事项公现就有告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持德才兼备、公平竞争。

二、招聘计划

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三、招聘条件

热爱辅导员工作热爱辅，关爱学生，有，关爱较强的责任心和较强的奉献精神，有志奉献精于长期从事学生于长期工作，且须满足工作，以下条件：

（一）具有中华（一）人民共和国国籍人民共，拥护党的路线，拥护、方针、政策，、方针有较高的思想政有较高治素质和高尚的治素质道德情操，遵纪道德情守法，热爱党的守法，教育事业；

（二）硕士研究（二）生及以上学历学生及以位，中共党员（含预备党员）；

（三）硕士学历（三）学位人员年龄为学位人30周岁以下（30周1995年1月1991日后出生），1日后具有高校工作经具有高历满1年以上的历满1（含1年），或（含1具有博士研究生具有博学历学位人员年学历学龄可放宽至35龄可放周岁（1990周岁（年1月1日以后出生）；

（四）本科或研（四）究生期间须担任究生期1年以上（含11年以年）学生干部（年）学包括班长、副班包括班长、班级委员，长、班党、团支部书记党、团、副书记、支部、副书委员，校院系学委员，生会主席、副主生会主席、部长、副部席、部长，校社团负责长，校人）；

（五）无违规违（五）纪行为和不良记纪行为录，身心健康；

（六）符合招聘（六）岗位的其他要求岗位的与条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全（二）日制普通高校非日制普应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各（四）类事业单位公开类事业招聘中因违反《招聘中事业单位公开招事业单聘违纪违规行为聘违纪处理规定》被记处理规入事业单位公开入事业招聘应聘人员诚招聘应信档案库,且记信档案录期限未满的人录期限员

（五）曾因犯罪（五）受过刑事处罚的受过刑人员和曾被开除人员和公职的人员、受公职的到党纪政纪处分到党纪期限未满或者正期限未在接受纪律审查在接受的人员、处于刑的人员事处罚期间或者事处罚正在接受司法调正在接查尚未做出结论的人员

（六）按照国家（六）、省有关规定，、省有尚在最低服务年尚在最限内的机关、事限内的业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规（七）规定不得参加报规定不考或聘用为事业考或聘单位工作人员的单位工其他情形人员。

招聘对象不得报招聘对考聘用后即构成考聘用《事业单位人事《事业管理回避规定》管理回第六条所列情形的岗位。

四、政策待遇

编制岗位管理，编制岗具体待遇按照国具体待家及学校有关规定执行。

五、招聘程序

学校按照发布公学校按告、报名、资格告、报审查、考核和录审查、用等程序进行公用等程开招聘。

(一)网上报名

1.报名时间：1.报自发布公告之日自发布起至2025年起至25月12日245月1:00截止，逾期不予受理。

2.报名流程：

应聘者进行网上应聘者报名（报名指定报名（邮箱：szxy邮箱：fdyzp@afdyhszu.edhszu.cn）。应u.c聘材料文件夹按照“岗位代码（男/女）—姓名—应聘辅导员”格式命名压缩打格式命包提交（压缩后包提交不超过10M）不超过。应聘材料包括。应聘：①身份证（正反面身份证）、研究生学历）、研学位证书（应届学位证毕业生须提供就毕业生业推荐表或相关证明；有工作单位的历有工作届毕业生须提供届毕业所在单位人事部所在单门出具的同意报门出具考证明，无工作考证明单位的历届毕业单位的生须提供无工作生须提承诺书），在国承诺书（境）外取得学（境）历学位的，须同历学位时提交由教育部时提交留学服务中心出留学服具的国（境）外具的国学历学位认证书学历学、所在党组织出、所在具的中共党员或具的中中共预备党员证中共预明材料、个人简明材料历、专职辅导员历、专工作证明、学生工作证干部任职证明材干部任料、校级及以上料、校荣誉证明等材料荣誉证原件（以上材料原件（请按顺序扫描成请按顺一个PDF文档一个P）；②《宿州学院专职《宿州辅导员招聘应聘辅导员人员简明信息登人员简记表-姓名》e记表-xcel版（见xce附件）。应聘人附件）员保证以上提交员保证的材料真实、准的材料确、完整。

（二）资格审查

1.资格初审

根据应聘人员报根据应名材料进行资格名材料初审，资格初审初审，合格人员名单将合格人在学校官网人才在学校招聘栏公布。资招聘栏格初审通过人数格初审与招聘计划人数与招聘的比例达不到3的比例:1，相应核减:1，岗位招聘计划数。

2.资格复审

资格复审材料：资格复网上报名材料的网上报原件和复印件，原件和复印件按上述顺复印件序装订留存。通序装订过现场资格复审过现场的应聘人员方可参加考核。

（三）考核

考核工作由人事考核工处统一组织，考处统一核具体时间和要核具体求在学校官网人求在学才招聘栏另行通知。

考核分笔试（1考核分00分）和面试00分（100分）两个环节。

笔试主要测试应笔试主聘者的政治理论聘者的素养和专职辅导素养和员工作相关知识员工作和能力。考试内和能力容包括习近平新容包括时代中国特色社时代中会主义思想、习会主义近平总书记关于近平总教育的重要论述教育的、教育综合基础、教育知识（教育学、知识（心理学、师德师心理学风、现代教育技风、现术等)、基本职术等)业素养及能力（业素养综合知识、阅读综合知理解、心理素质理解、、文字表达等）、文字。考试时间12。考试0分钟。为保证0分钟专职辅导员的基专职辅本素质，设置笔本素质试成绩60分为试成绩最低控制合格分最低控数线，笔试成绩数线，低于60分者不低于6得进入面试。根得进入据笔试成绩，分据笔试别按招聘计划1别按招：3比例确定参：3比加面试人选。笔加面试试通过人数与岗试通过位招聘计划人数位招聘的比例达不到3的比例:1，分别相应:1，核减招聘计划数核减招。最后一名如有。最后多名考生笔试成多名考绩相同的，一并绩相同确定为面试人选。

面试采取结构化面试采形式，重点考察形式，应聘者从事辅导应聘者员工作的职业认员工作知、专业知识、知、专岗位技能、语言岗位技表达、逻辑思维表达、等综合素质和解等综合决实际问题的能力。

（四）成绩合成

考核总成绩按百考核总分制计算，其中分制计笔试占40%，笔试占面试占60%。面试占总成绩保留到小总成绩数点后两位，小数点后数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数根据招和应聘人员考核和应聘总成绩，分别从总成绩高分到低分排序高分到（如考核总成绩（如考相同，按面试成相同，绩从高分到低分绩从高排序），按1:排序）1比例确定体检、考察对象。

（五）体检考察

1.拟聘人员统1.拟一接受学校组织一接受的体检与心理测的体检试。体检工作按试。体照人力资源社会照人力保障部、国家卫保障部生计生委、国家生计生公务员局《关于公务员修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源社会保障力资源厅、省卫生厅《厅、省关于进一步规范关于进全省事业单位公全省事开招聘人员体检开招聘工作的通知》（工作的皖人社秘〔2013〕208号）等有208关规定执行。在关规定学校指定的三级学校指甲等综合性医院甲等综进行体检，体检进行体费用自理。（体费用自检与心理测量结检与心果作为确定拟聘果作为人员的参考依据）

2.考察。主要2.考考察拟聘用人员考察拟在政治思想、道在政治德品德、能力素德品德质、遵纪守法、质、遵岗位匹配、宗教岗位匹信仰等方面的情信仰等况以及学习和工况以及作期间的表现，作期间并对应聘人员资并对应格条件再次进行审查。

根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。

体检、考察合格体检、人选出现缺额的人选出，按照规定程序，按照和时限，按考核和时限总成绩从高分到总成绩低分依次等额递低分依补，递补各不超补，递过两次。拟聘用过两次人员名单公示结人员名束，不再递补。

（六）公示

体检与考察合格体检与者，学校研究同者，学意后，在学校官意后，网公示拟聘人员网公示名单，公示5个工作日。

（七）签约聘用

公示无异议或公公示无示结果不影响聘示结果用的，应届毕业用的，生须在公示结束生须在后15日内到学后15校签订三方协议校签订，2025年7，20月30日前报到；历届毕业生须在历届毕公示结束后30公示结日内办理入职手日内办续。逾期取消拟续。逾聘资格，考核结果无效。

报到时携带身份报到时证、本科以上毕证、本业证书、学位证业证书书等相关材料原书等相件。国（境）外件。国取得学历学位者取得学，同时应提供教，同时育部留学服务中育部留心出具的国（境心出具）外学历学位认）外学证书。非应届毕证书。业生如有聘用单业生如位，入校报到时位，入，须提供与原单，须提位解除聘用关系的证明材料；若无聘用单位，若无聘须托管档案的人须托管才交流服务中心才交流提供无工作单位提供无的证明材料。

由学校按照规定由学校将相关材料报送将相关省人力资源和社省人力会保障厅办理聘会保障用报批手续。获用报批批后正式签订聘批后正用合同，按《事用合同业单位人事管理业单位条例》（国务院条例》令第652号）令第6和安徽省政府办和安徽公厅《转发省人公厅《事厅关于在全省事厅关事业单位试行人事业单员聘用制度意见员聘用的通知》（皖政的通知办〔2006〕13号）等相关13号规定实施聘用管规定实理，并按规定实理，并行试用期，试用行试用期包括在聘用合期包括同期限内。试用同期限期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、其他事项

（一）保密、监督等规定

保密、监督等事保密、项按人事考试规项按人则和保密、回避则和保等规定执行，接等规定受社会及学校纪受社会检监察部门的监检监察督，如发现徇私督，如舞弊、弄虚作假舞弊、等行为，按规定等行为严肃处理。监督严肃处电话：0557电话：-287168-285（纪委办公室）；信访举报邮箱：信访举xfjb@ahxfjszu.edu.cn。

（二）资格审查其他规定

资格审查贯穿于资格审招聘工作全过程招聘工，如在招聘过程，如在中任何环节或到中任何校后通过审查档校后通案等方式发现有案等方违纪违规、材料违纪违不齐、提供虚假不齐、信息或应聘者条信息或件不符合岗位要件不符求等情况的，随求等情时取消应聘资格时取消或解聘。由此造或解聘成的后果，由应成的后聘者本人负责。

（三）本公告未（三）规定的相关事项规定的以上级主管部门以上级政策为准，未尽政策为事宜，由人事处负责解释。

七、联系方式

地址：安徽省宿地址：州市学府大道1州市学769号

电话：

联系人：巩老师

附件1.宿州学附件1院专职辅导员招院专职聘应聘人员简明信息登记表

附件2.报名材料模板

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 宿州学院

 2025年4月21日