一、公司简介

宿州市祁南工贸宿州市有限责任公司（有限责以下简称祁南公以下简司）系省属国有司）系企业安徽淮海实企业安业发展集团有限业发展公司子公司。公公司子司经营范围主要司经营涉及工程机械齿涉及工轮箱、齿轮传动轮箱、配件研制、系列配件研传动设备以及煤传动设副产品等。祁南副产品公司是安徽省高公司是新技术企业、省新技术质量信得过企业质量信、省级专精特新、省级企业、省科技型企业、企业、省级安全企业、文化建设示范企文化建业。

二、招聘范围

面向社会公开招面向社聘。（此前与祁聘。（南公司解除劳动南公司关系人员、办理关系人离职的劳务派遣离职的人员和在职劳务人员和派遣人员不在招聘范围）。

三、招聘岗位、三、招人数、工作地点人数、及资格条件【添加客服微信获添加客取详情：szx取详情xw007】

本次招聘技能岗本次招位人员6人，工位人员作地点在安徽省作地点宿州市埇桥区祁宿州市南工业园或新园工业园内。

应聘者除具备上应聘者述条件外，同时述条件具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共2.拥产党领导，遵纪产党领守法，诚信廉洁守法，，职业操守和个，职业人品德良好，无不良行为记录；

3.具有良好的3.具心理素质和能够心理素正常履行职责的正常履身体素质，能够身体素适应复杂环境、胜任繁重工作；

4.具备岗位要求的资格条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受1.曾过刑事处罚，或过刑事处于刑事处罚期间的；

2.受到党纪政2.受务处分，仍在影务处分响期内的；

3.因违规违纪3.因曾被开除公职或曾被开解除劳动合同的；或涉嫌违纪违法或涉嫌正在接受审查调正在接查尚未作出结论的；

4.被依法列入4.被失信联合惩戒对失信联象名单的；

5.经政府人力5.经资源和社会保障资源和部门认定有考试部门认违纪行为且在停违纪行考期内的；

6.法律法规规6.法定不得报考的其定不得他情形。

四、招聘程序

（一）、报名

1.报名时间：1.报自发布公告之日自发布起接受报名, 招满为止。

2.报名方式：2.报有意向者请将报有意向名表、身份证、名表、学历证书、证件学历证照及相关资料（照及相电子版压缩，命电子版名“姓名+岗位名称”）发送至819）发送687238@687qq.com。

3.报名材料：3.报《宿州市祁南公《宿州司有限责任公司司有限应聘人员报名表应聘人》（从发布招聘》（从公告网站下载）公告网，学历证书、身，学历份证、职称、职份证、业资格证等相关业资格证件，近期2寸证件，免冠彩色照片（免冠彩电子照片为jp电子照g格式）。

联系人：林先生    联系电话：【见下方】

接待时间：工作接待时日8:00-1日8:2:00/14:00-17:30

（二）资格审查（二）。资格审查工作。资格贯穿整个招聘过贯穿整程，资格审查可程，资在任何一个环节在任何进行，凡与报名进行，条件不符或提供条件不虚假信息、伪造虚假信相关材料者，一相关材经发现，立即取经发现消报名资格，已消报名办理聘用手续者办理聘取消聘用，报名取消聘人员承担由此产人员承生的一切后果。生的一通过资格审查的通过资报名人员名单在报名人淮海实业集团网淮海实站（https://www.hhjt.com）公告。

（三）面试。面（三）试满分100分试满分，主要测试应聘，主要人员业务理论知人员业识、实操能力等识、实。面试时间和地。面试点另行通知。

（四）考察和体（四）检。全面考察应检。全聘者政治素质、聘者政个人品行、遵守个人品国家法律法规等国家法情况。对淮海实情况。业集团外部应聘业集团人员进行体检，人员进体检由公司统一体检由组织。考察和体组织。检不合格的，公检不合司视情况研究是司视情否递补。

（五）讨论通过（五）。考察、体检合。考察格后，公司集体格后，研究决定拟录用研究决人选。

（六）公示及录（六）用。拟录用人选用。拟在淮海实业集团在淮海网站进行公示，网站进公示时间为5个公示时工作日。经公示工作日无异议后办理录无异议用手续，公司与用手续录用人员签订劳录用人动合同，试用期动合同六个月。试用期六个月满经考核合格的满经考，正式录用；考核不合格的，考核不淮海实业集团内淮海实部人员退回原单部人员位，淮海实业集位，淮团外部人员解除劳动合同。

五、薪资福利

公司具有完善的公司具薪酬福利保障体薪酬福系，按公司薪酬系，按考核制度核定个考核制人薪酬，建立“五险一金”，提供带薪年休，提供、法定节假日、、法定大病医疗互助、大病医培训、过节费、培训、健康体检等福利。

六、组织纪律

（一）招聘工作（一）坚持做到信息公坚持做开、过程公开、开、过结果公开，广泛结果公接受监督。

（二）招聘工作（二）人员在履行职责人员在时，涉及与本人时，涉有应回避的亲属有应回关系或者可能影关系或响招聘公正的，响招聘应主动申请回避。

（三）对违反公（三）开招聘纪律的工开招聘作人员和应聘人作人员员，视其情节轻员，视重，按照有关规重，按定进行处理。应定进行聘人员在应聘过聘人员程中有弄虚作假程中有行为的，取消考行为的试或聘用资格。

（四）招聘过程（四）中因应聘人员通中因应讯方式不畅导致讯方式无法收到通知或无法收逾期响应的，后逾期响果由应聘人员本果由应人负责。

（五）公司有权（五）根据报名情况，根据报调整、取消或终调整、止招聘工作，并止招聘在法律允许的范在法律围内对本次招聘围内对享有最终解释权。

（六）以上岗位（六）同时接受淮海实同时接业集团内部员工报名。

（七）本公告未（七）尽事宜由公司负尽事宜责解释。