2025年安徽202省宿城第一中学省宿城招聘工作人员公告 

根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管和《安徽省事业和《安单位公开招聘人单位公员暂行办法》等员暂行有关规定和要求有关规，现就安徽省宿，现就城第一中学(简城第一称宿城一中)，称宿城2025年度公202开招聘事业单位开招聘工作人员有关事工作人项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经核准，宿城一经核准中2025年度中20计划公开招聘事计划公业单位工作人员业单位9名，招聘相关9名，信息在宿州市人信息在力资源和社会保力资源障局网站（ht障局网tp://rsj.ahsz.gov.cn/）、宿州市教体）、宿局网站、宿城一局网站中校园网及相关中校园媒体上统一发布媒体上。

三、招聘条件

招聘对象为国家招聘对承认学历的应、承认学历届大学本科以历届大上毕业生以及符上毕业合招聘岗位条件合招聘的人员，且必须的人员符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)遵守宪法和法律

(三)具有良好的品行

(四)岗位所需的专业或技能条件

(五)适应岗位要求的身体条件

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1989年5月(含)以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员

(二)在读的全(二)日制普通高校非日制普应届毕业生

(三)现役军人

(四)经政府人(四)力资源社会保障力资源部门认定具有考部门认试违纪行为且在试违纪停考期内的人员

(五)曾因犯罪(五)受过刑事处罚的受过刑人员和曾被开除人员和公职的人员、受公职的到党纪政纪处分到党纪期限未满或者正期限未在接受纪律审查在接受的人员、处于刑的人员事处罚期间或者事处罚正在接受司法调正在接查尚未做出结论的人员

(六)按照国家(六)、省有关规定，、省有尚在最低服务年尚在最限内的机关、事限内的业单位正式在编工作人员

(七)法律规定(七)不得参加报考或不得参聘用为事业单位聘用为工作人员的其他工作人情形人员。

报考者不得报考报考者聘用后即构成《聘用后事业单位人事管事业单理回避规定》第理回避六条所列情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报报名采名的方式进行，名的方报名网站为http://szexam.szepzhl.nepzht。报名时间为t。报2025年5月20215日9:0015日至5月21日1至5月6:00，逾期不再补报。

报考者报名前按报考者照要求填写报名照要求表，上传本人电表，上子照片(近期免子照片冠正面证件照，冠正面jpg格式，尺jpg寸为295×413像素，大413小20-100小20kb)，并提供kb)有效通信方式。有效通报考人员填写的报考人信息必须与本人信息必实际情况、报考实际情条件和所报考的条件和岗位要求相一致岗位要。凡弄虚作假通。凡弄过资格审查,其过资格实际情况与报考实际情条件规定不符的条件规，一经查实，即，一经取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限每位报报一个岗位，并报一个须使用本人有效须使用居民身份证进行居民身报名和参加考试。

报考人员报名后报考人，5月21日1，5月7:00前可随7:0时登录网站查询时登录是否通过了资格是否通审查。通过审查审查。的，不得改报其的，不他岗位尚未审查他岗位或未通过审查的或未通，在5月22日，在511:00前可11:以改报其他岗位以改报。

通过资格审查的通过资报考人员，应于报考人5月22日175月2:00前登录网:00站按规定缴纳笔站按规试考试费用(逾试考试期未缴费的视为自行放弃)。

为确保新进人员为确保质量，确认报考质量，人数与岗位招聘人数与计划数的比例达计划数不到3:1的，不到3取消或相应核减取消或该岗位招聘计划该岗位数。被取消招聘数。被岗位的报考人员岗位的，可于5月23，可于日14:00-日1416:00改报16:其他符合条件的岗位。

五、笔试

本次公开招聘笔试《公共基础知识》。

公共科目考试满公共科分为100分。分为1专业测试的入围专业测人选，从同岗位人选，最低控制合格分最低控数线以上人员中数线以按规定确定。考按规定生成绩低于60生成绩分的，取消进入分的，专业测试资格。

报考人员可于5报考人月29日至30月29日从http://szexam.szepzhl.nepzht自行下载并打t自行印《准考证》。印《准考试地点设在宿考试地州市，具体时间州市，地点见准考证。

成绩公布后一个成绩公星期内，报考人星期内员可登录宿州市员可登人力资源和社会人力资保障局网站，查保障局询岗位成绩排名询岗位情况。

六、资格复审

招聘单位按照应招聘单聘人员笔试成绩聘人员从高分到低分顺从高分序，根据招聘岗序，根位计划数，按3位计划:1比例确定各:1比岗位参加专业测岗位参试的人员，最后试的人一名如有数名考一名如生笔试成绩相同生笔试的，一并确定为的，一参加专业测试人参加专选。

资格复审依据招资格复聘公告规定的报聘公告考资格条件和应考资格聘人员网上报名聘人员时提供的照片与时提供信息进行。凡与信息进报考资格条件要报考资求不符或不能按求不符规定提供证件材规定提料的，取消其参料的，加专业测试资格加专业。由此出现人选。由此缺额的，依笔试缺额的成绩从高分到低成绩从分，在规定时间分，在内依次等额递补内依次。

资格复审时，报资格复考人员应提供本考人员人有效居民身份人有效证原件、学历(证原件学位)证书、招学位)聘岗位规定要求聘岗位的相关证书、证的相关明等原件和报名明等原资格审查表等材料。其中：

（1）2025（1）年毕业，但资格年毕业复审时尚未取得复审时学历（学位）证学历（书的人员，可凭书的人学校或省、市教学校或育主管部门出具育主管的书面证明和有的书面关证件材料办理资格复审。

（2）机关、事（2）业单位在编正式业单位工作人员还须按工作人干部人事管理权干部人限提供单位和主限提供管部门同意报考管部门的证明。

资格复审合格的资格复报考人员，领取报考人专业测试通知书专业测。资格复审时间。资格、地点等其它具、地点体事宜，另行通体事宜知。

资格复审合格的资格复报考人员，领取报考人专业测试通知书专业测。费用一次性收。费用取，不得重复收费。

资格复审时间、地点，另行通知。

七、专业测试

专业测试工作由专业测市人力资源社会市人力保障局、市教体保障局局和招聘单位负局和招责统一组织。

专业测试采取结专业测构化面试方式进构化面行，主要考查应行，主聘人员的基本素聘人员质、举止仪表、质、举协调应变、语言协调应表达能力等。专表达能业测试总成绩满业测试分按100分计算。

专业测试设立考专业测官组。考官组一官组。般不少于7人，般不少考官原则上全部考官原异地交流。

实际参加专业测实际参试人员低于或等试人员于招聘岗位计划于招聘数时，设定专业数时，测试最低分数线测试最为70分，对专为70业测试成绩未达业测试到最低分数线的到最低考生，不予进入体检和考察。

专业测试时间、专业测地点等有关事项地点等见专业测试通知书。

八、成绩合成

报考人员考试最报考人终成绩依统考笔终成绩试成绩与专业测试成绩试成绩合成确定试成绩后在宿州市人力后在宿资源社会保障局资源社网站和宿州市教网站和体局网站公布。

考试最终成绩按考试最统考笔试成绩占统考笔50%、专业测50%试成绩占50%试成绩合成确定。

计算公式：笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合成时，笔成绩合试成绩、专业测试成绩试成绩分别保留试成绩到小数点后两位到小数，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数根据招和应聘人员考试和应聘最终成绩，从高最终成分到低分，按1分到低：1比例等额确：1比定体检、考察对定体检象(如最终成绩象(如相同，依次以专相同，业测试成绩、笔业测试试成绩得分高者试成绩优先。若考生成优先。绩均相同，则采绩均相取加试的方法，取加试加试方案另行公加试方布)。

九、体检考察

体检和考察工作体检和由宿州市人力资由宿州源社会保障局和源社会招聘单位负责统招聘单一组织实施。

体检工作按照人体检工力资源社会保障力资源部、国家卫生计部、国生委、国家公务生委、员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源社会保障力资源厅、省卫生厅《厅、省关于进一步规范关于进全省事业单位公全省事开招聘人员体检开招聘工作的通知》(工作的皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟考察工聘用岗位的要求聘用岗，采取多种形式，采取，全面了解掌握，全面考察对象在政治考察对思想、道德品质思想、、能力素质、遵、能力纪守法、廉洁自纪守法律、岗位匹配等律、岗方面的情况以及方面的学习工作和报考学习工期间的表现，同期间的时要核实考察对时要核象是否符合规定象是否的报考资格条件的报考，提供的报考信，提供息和相关材料是息和相否真实、准确，否真实是否具有报考回是否具避的情形等方面避的情的情况。

根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。

体检、考察合格体检、人选出现缺额的人选出，按照规定程序，按照和时限，在同岗和时限位报考人员中，位报考按考试最终成绩按考试从高分到低分依从高分次等额递补，递次等额补各进行一次。补各进拟聘用人员名单拟聘用公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均对体检合格的拟聘用人合格的员，在宿州市人员，在力资源社会保障力资源局和宿州市教体局和宿局网站公示5个局网站工作日。

十一、签约聘用

经公示无异议或经公示公示结果不影响公示结聘用的，由招聘聘用的单位按照规定将单位按有关材料报送至有关材市人力资源社会市人力保障局办理有关保障局聘用报批手续。聘用报对违反公开招聘对违反规定或未能在2规定或025年12月02531日前提供招31日聘岗位所要求的聘岗位相应层次的学历相应层、学位等证书的、学位报考人员，取消报考人其聘用资格。对其聘用未在招聘单位规未在招定时间内报到上定时间班的人员，取消班的人其聘用资格。

根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管(国务院令第6(国务52号)和省政52号府办公厅《转发府办公省人事厅关于在省人事全省事业单位试全省事行人员聘用制度行人员意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，13号招聘单位须与受招聘单聘人员签订事业聘人员单位聘用合同，单位聘确立人事关系。确立人聘用人员待遇按聘用人有关规定执行。有关规事业单位新进人事业单员按规定实行试员按规用期制度，试用用期制期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

资格审查贯穿招资格审聘工作全过程。聘工作凡在招聘工作各凡在招个环节发现报名个环节人员不符合岗位人员不条件要求或者弄条件要虚作假等问题的虚作假，一经查实立即，一经取消考核、聘用等资格。

招聘工作接受纪招聘工检监察机关和社检监察会各界的监督，会各界对违反考试、聘对违反用工作纪律的考用工作生和工作人员，生和工视情节轻重，按视情节有关规定给予严有关规肃处理。

本次招聘不指定本次招考试辅导用书，考试辅不举办也不委托不举办任何机构举办考任何机试培训班。

本《公告》由宿城一中负责解释。

政策咨询电话：政策咨0557-(宿055城一中)

考务咨询电话：考务咨0557-(市055人事考试中心)

监督举报电话：监督举0557-(宿055州市纪委监委派州市纪驻市教体局纪检驻市教监察组)

上述咨询服务和上述咨监督举报电话于监督举正常办公时间使用。

特此公告。

【添加客服微信获取：szxxw007】附件：安徽省宿附件：城第一中学20城第一25年度公开招25年聘工作人员岗位聘工作表.xlsx

安徽省宿城第一中学

2025年5月12日