2025年度宿202州市第二人民医州市第院面向社会招聘工作人员公告

   宿州市第二人民宿州市医院（宿州市精医院（神病院），始建神病院于1966年，于19是皖北地区成立是皖北较早、省内较有较早、影响力，集精神影响力、心理疾病预防、心理、治疗、康复、、治疗教学、科研于一教学、体的三级精神专科医院。

   为进一步优化医为进一院人才结构，加院人才强医院人才队伍强医院建设，满足医院建设，发展需要，结合发展需医院工作实际，医院工现将2025年现将2度宿州市第二人度宿州民医院面向社会民医院招聘工作人员有招聘工关事项公告如下：

一、招聘原则

1、坚持公开、公平、公正原则；

2、坚持竞争、择优原则；

3、坚持理论考3、坚试、面试、体检试、面考察相结合原则。

二、招聘计划

2025年度医202院工作人员招聘院工作计划共13人，计划共其中精神科医师其中精岗位10人，医岗位1学检验岗位1人学检验，管理岗位1人，管理，财务岗位1人，财务。具体岗位信息详见附件。【添加客服微信获取：szxxw007】

三、招聘条件

（一）应聘人员（一）须为符合招聘岗须为符位条件的人员，位条件且必须符合以下且必须基本条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律

2、热爱祖国，2、热忠诚党和人民的忠诚党卫生和教育事业卫生和，具有良好的品，具有行和职业道德

3、具备岗位所3、具需的学历、专业需的学或技术资格条件

4、具有正常履行职责的身体条件

5、30岁以下5、3指1994年5指19月（含）以后出月（含生，此次招聘涉生，此及年龄以此类推

6、具备岗位所需的其他条件。

（二）具有下列（二）情形之一的，不情形之得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、曾因犯罪受2、曾过刑事处罚的人过刑事员和被开除公职的人员

3、尚未解除党3、尚纪、政纪处分或纪、政正在接受纪律审查的人员

4、刑事处罚期4、刑限未满或涉嫌违限未满法犯罪正在接受法犯罪司法调查尚未做司法调出结论的人员

5、现役军人，尚在试用期的公务员

6、在各级公务6、在员考录和事业、员考录国有企业单位公国有企开招聘中被认定开招聘有舞弊等严重违有舞弊反纪律尚在停考反纪律期内的人员

7、法律法规规7、法定不得报考的其定不得它情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

在宿州人力资源在宿州和社会保障局网和社会站、宿州市第二站、宿人民医院网站等人民医媒体(网络)发媒体(布招聘公告，公布招聘布招聘职位、报布招聘名条件及招聘方名条件式方法等。

（二）报名和资格审查确认

1、网上报名。1、网本次公开招聘采本次公取网络报名方式取网络，报名网站为h，报名ttp://szexam.pzhl.net/index.php，提交报名申请时提交报间为2025年间为25月19日9:5月100至202500至年5月23日16:00。每位报考者限。每位报一个职位，所报一个填信息必须与本填信息人实际情况、报人实际考条件和所报考考条件的职位要求相一的职位致。

2、资格初审。2、资报考者上传报名报考者表后，由宿州市表后，第二人民医院按第二人照规定的报考条照规定件和职位要求，件和职及时进行资格审查。

网上审查结果不网上审作为确定符合岗作为确位条件的最终依位条件据，资格审查贯据，资穿招聘工作全过穿招聘程。凡在招聘工程。凡作各个环节中发作各个现报考者不符合现报考岗位条件要求或岗位条弄虚作假等问题弄虚作的，一经查实，的，一立即取消考试、立即取聘用资格。

3、报名确认。3、报报考者可于20报考者25年5月2325年日16:30前日16随时登录http://szexam.pzhl.net/index.pindhp查询资格审hp查查结果。通过审查结果查的，不得改报查的，其他岗位；尚未审查或未通尚未审过审查的，在2过审查025年5月20254日11:004日1前可以改报其他前可以岗位。通过资格岗位。审查的报考者于审查的2025年5月20225日23:025日0前登录htt0前登p://szexam.pzhl.net/index.pindhp缴纳笔试费hp缴用（45元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。

（三）笔试

卫生专业技术岗卫生专位考试科目《医位考试学基础知识》，学基础管理岗位考试科管理岗目《公共基础知目《公识》，财务岗位识》，考试科目《财务考试科基础知识》，笔基础知试满分为100试满分分，笔试具体考分，笔试时间和地点见试时间准考证。报考人准考证员可于2025员可于年5月29日至年5月5月30日从http://szexam.szepzhl.nepzht自行下载打印准考证。

（四）资格复审

面试前，招聘单面试前位对面试人选进位对面行资格复审。复行资格审材料包括本人审材料有效身份证件、有效身学历学位证书、学历学学信网打印的《学信网学籍电子注册备学籍电案表》、专业技案表》术资格证书、护术资格理专业历届毕业理专业生提供二级以上生提供医院工作经历证医院工明、现工作单位明、现同意报考证明等同意报职位要求的相关职位要证书、材料原件证书、及复印件、应届及复印毕业生须提供就毕业生业推荐表原件，业推荐并于2025年并于29月30日前需9月3提供毕业证书和提供毕学位证书。复审学位证不合格者或有弄不合格虚作假者，取消虚作假面试资格，按照面试资同职位报考人员同职位的笔试成绩高低的笔试顺序依次递补。

（五）面试

面试采取统一结面试采构化面试的方法构化面进行，主要考察进行，应聘人员的基本应聘人素养、协调应变素养、、语言表达能力、语言和其他综合素质和其他，面试满分为1，面试00分。根据岗00分位招考计划数，位招考招考20250招考2501职位在同501招聘岗位报考考招聘岗生中依笔试成绩生中依从高到低按1:从高到2的比例确定参2的比加面试人员，招加面试考202505考2002-202502-0504职位分050别在同招聘岗位别在同报考考生中依笔报考考试成绩从高到低试成绩按1:3的比例按1:确定参加面试人确定参员，不足规定比员，不例的按实际人数例的按确定。最后一名确定。如有多名考生笔如有多试成绩相同的一试成绩并确定为面试人选；为确保新进人员为确保素质，实际面试素质，人员数少于或等人员数于招聘岗位计划于招聘数的，设定面试数的，最低控制合格分最低控数线，面试成绩数线，达到65分的应达到6聘人员，方可进入下一轮。

面试具体时间、地点另行通知。

（六）综合成绩计算方式：

笔试成绩、面试笔试成成绩按5:5的成绩按权重比例合成考权重比试综合成绩，分试综合值均按四舍五入值均按之后保留小数点之后保后两位数，并从后两位高分到低分排序高分到，综合成绩相同，综合的按面试成绩排的按面序。综合成绩最序。综低控制合格分数低控制线60分。

（七）体检

参照公务员录用参照公体检标准进行，体检标按照合格的综合按照合成绩从高分到低成绩从分顺序，按岗位分顺序数1:1的比例数1:确定体检和考察确定体人选。因体检不人选。合格缺额，同职合格缺位内按合格的考位内按试综合成绩依次递补。

（八）考察

体检合格人员确体检合定为考察对象，定为考考察工作由招聘考察工单位组织实施。

（九）公示和聘用

根据报考者综合根据报考试成绩、体检考试成、考察情况，结、考察合岗位要求、报合岗位考者岗位适应能考者岗力，由招聘单位力，由综合研究确定拟综合研聘用人员，并同聘用人时在宿州人力资时在宿源和社会保障局源和社网站、宿州市第网站、二人民医院网站二人民进行公示，公示进行公期为5个工作日期为5。公示期间发现。公示有不符合条件的有不符人员，核查属实人员，后取消其聘用资后取消格。同职位内缺格。同额按考试总成绩额按考依次递补。

经公示无异议的经公示，招聘单位与聘，招聘用人员签订劳动用人员合同。新聘人员合同。按规定实行试用按规定期制度，试用期期制度为3个月。试用为3个期后考核合格的期后考，签订正式合同，签订，享受本院职工，享受薪资福利。试用薪资福期内考核不合格期内考的，取消聘用，的，取解除劳动合同。

五、其他事项

（一）报考者所（一）填信息须与本人填信息实际情况、报考实际情资格条件和所报资格条考岗位的资格条考岗位件要求一致、真件要求实无误。资格审实无误查贯穿于招聘工查贯穿作全过程，如在作全过招聘过程中任何招聘过环节或录用后发环节或现有违纪违规、现有违提供虚假信息或提供虚应聘者条件不符应聘者合岗位要求等情合岗位况经查实的，随况经查时取消应聘资格时取消或解聘。由此造或解聘成的后果，由应成的后聘者本人负责。

（二）因公示结（二）果影响聘用、拟果影响聘用人员自愿放聘用人弃聘用、拟聘用弃聘用人员未在规定的人员未时间内报到，导时间内致拟聘岗位空缺致拟聘的，根据考试成的，根绩由高分到低分绩由高依次等额递补。依次等递补人员履行考递补人察体检、公示等察体检有关程序。

监督电话：【添加客服微信获取：szxxw007】

               宿州市第二人民医院

               2025年5月14日

附件1：202附件15年度宿州市第5年度二人民医院公开二人民招聘工作人员岗招聘工位表【添加客服微信获取：szxxw007】