人事行政

岗位职责：

1、负责招聘、1、负面试、考勤、员面试、工入离职、重要工入离文件及劳动合同文件及的归档和保管等；

2、负责来访客2、负人接待，信函、人接待快递收发，做好信息登记记录；  

3、负责采买：3、负办公用品、保洁办公用用品、团建活动用品、物品、节日礼品物品、等，并做好领用登记；  

4、负责库房管4、负理（登记、盘点理（登等）、公司办公等）、室卫生、以及功室卫生能区的设备设施能区的日常管理及维修；

5、负责房租、5、负饮用水、电费、饮用水宽带固话等缴费工作；

6、负责供应商6、负甄选、管理对接甄选、：物业，保洁等；

7、负责考勤：7、负做好员工月度考做好员勤表的统计整理；

岗位任职要求：

1、行政管理等1、行相关专业，统招相关专本科以上学历、本科以1年以上办公室1年以、行政、人事相关工作经验；

2、熟练使用办2、熟公软件、有较强公软件的学习能力、条的学习理清晰、工作严理清晰谨；

3、具有独立解3、具决问题的能力，决问题能够承受较大压力；

4、具有良好的4、具公文写作能力、公文写语言表达及沟通语言表能力、协调能力能力、、团队协作能力、亲和力；

5、具有良好的5、具职业道德和较强职业道的执行力。