为实现人事管理为实现的科学化、制度的科学化和规范化，进化和规一步优化人才结一步优构，满足用人需构，满求，促进医院可求，促持续高质量发展持续高，做好人才储备，做好，经研究决定，，经研面向社会公开招面向社聘编外卫生技术聘编外人员36名。现人员3将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正坚持公、公平、竞争择、公平优，笔试、面试优，笔、体检、考察相、体检结合的原则。
二、招聘岗位
具体招聘要求及具体招人数详见《20人数详25年度宿州市25年中医医院公开招中医医聘卫生专业技术聘卫生人员计划表》。
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三、招聘条件
（一）应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人2.遵民共和国宪法和民共和法律，具有良好法律，的品行、职业道的品行德、思想素质和政治素质；拥护党的基本路线和方针政策。
3.热爱卫生事3.热业，无违法违纪业，无记录，服从安排记录，，具有较强的组，具有织纪律观念。
4.具备岗位所4.具需的学历、学位需的学、专业或技术资格条件。
5、30岁以下5、3指1994年5指19月（含）以后出月（含生，此次招聘涉生，此及年龄以此类推；
6、具备岗位所需的其他条件。
（二）具有下列（二）情形之一的，不情形之得报考。
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.曾因犯罪受2.曾过刑事处罚的人过刑事员和被开除公职的人员。
3.尚未解除党3.尚纪、政纪处分或纪、政正在接受纪律审查的人员。
4.刑事处罚期4.刑限未满或涉嫌违限未满法犯罪正在接受法犯罪司法调查尚未做司法调出结论的人员。
5.现役军人，尚在试用期的公务员。
6.在各级公务6.在员考录和事业、员考录国有企业单位公国有企开招聘中被认定开招聘有舞弊等严重违有舞弊反纪律尚在停考反纪律期内的人员。
7.法律法规规7.法定不得报考的其定不得他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
在宿州市人力资在宿州源和社会保障局源和社网站、宿州市中网站、医医院网站等媒医医院体（网络）发布体（网招聘公告，公布招聘公招聘职位、报名招聘职条件及招聘方式条件及方法等。
（二）报名和资格审查确认
1.网上报名。1.网本次公开招聘采本次公取网络报名方式取网络，报名网站为h，报名ttp://szexam.pzhl.net/index.php，提交报名申请，提交时间为2025时间为年5月26日9年5月:00至6月4:00日16:00。每位报考者限报每位报一个职位，所填一个职信息必须与本人信息必实际情况、报考实际情条件和所报考的条件和职位要求相一致职位要。
2.资格初审。2.资报考者上传报名报考者表后，由宿州市表后，中医医院按照规中医医定的报考条件和定的报职位要求，及时职位要进行资格审查。
网上审查结果不网上审作为确定符合岗作为确位条件的最终依位条件据，资格审查贯据，资穿招聘工作全过穿招聘程。凡在招聘工程。凡作各个环节中发作各个现报考者不符合现报考岗位条件要求或岗位条弄虚作假等问题弄虚作的，一经查实，的，一立即取消考试、立即取聘用资格。
3.报名确认。3.报报考者可于6月报考者4日16:304日1前随时登录ht前随时tp://szexam.pzhl.net/index.pindhp查询资格审hp查查结果。通过审查结果查的，不得改报查的，其他岗位；尚未审查或未通尚未审过审查的，在6过审查月5日11:0月5日0前可以改报其0前可他岗位。
通过资格审查的通过资报考者于6月5报考者日23:00前日23登录http://szexam.pzhl.net/index.pindhp缴纳笔试费hp缴用（45元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。
（三）笔试
笔试满分为10笔试满0分，考试科目0分，详见岗位表。笔详见岗试具体考试时间试具体和地点见准考证和地点。报考人员可于。报考6月12日至66月1月13日从ht月13tp://szexam.szepzhl.nepzht自行下载打印准考证。
（四）资格复审
面试前，招聘单面试前位对面试人选进位对面行资格复审。复行资格审材料包括本人审材料有效身份证件、有效身学历学位证书、学历学学信网打印的《学信网学历证书电子注学历证册备案表》、医册备案师资格证书、医师资格师执业证书、住师执业院医师规范化培院医师训合格证书、专训合格业技术资格证书业技术、护士执业证书、护士或通过护士专业或通过技术资格考试成技术资绩单、原件及复绩单、印件、应届毕业印件、生须提供就业推生须提荐表原件，并于荐表原8月31日前需8月3提供毕业证书和提供毕学位证书。复审学位证不合格者或有弄不合格虚作假者，取消虚作假面试资格，按照面试资同职位报考人员同职位的笔试成绩高低的笔试顺序依次递补。
（五）面试
面试采取统一结面试采构化面试的方法构化面进行，主要考察进行，应聘人员的基本应聘人素养、协调应变素养、、语言表达能力、语言和其他综合素质和其他，面试满分为1，面试00分。根据岗00分位招考计划数，位招考招考职位在同招招考职聘岗位报考考生聘岗位中依笔试成绩从中依笔高到低按1:3高到低的比例确定参加的比例面试人员，不足面试人规定比例的按实规定比际人数确定。最际人数后一名如有多名后一名考生笔试成绩相考生笔同的一并确定为面试人选；为确保新进人员为确保素质，实际面试素质，人员数少于或等人员数于招聘岗位计划于招聘数的，设定面试数的，最低控制合格分最低控数线，面试成绩数线，达到65分的应达到6聘人员，方可进入下一轮。
笔试成绩、面试笔试成成绩按照5:5成绩按的权重，合成考的权重试综合成绩，成试综合绩合成时，笔试绩合成成绩、面试成绩成绩、均保留到小数点均保留后两位，小数点后两位后第三位四舍五后第三入。综合成绩相入。综同以面试成绩为准。
面试具体时间、地点另行通知。
（六）体检
参照公务员录用参照公体检标准进行，体检标按照合格的综合按照合成绩从高分到低成绩从分顺序，按岗位分顺序数1:1的比例数1:确定体检和考察确定体人选。因体检不人选。合格缺额，同职合格缺位内按合格的考位内按试综合成绩依次递补。
（七）考察
体检合格人员确体检合定为考察对象，定为考考察工作由招聘考察工单位组织实施。
（八）公示和聘用
根据报考者综合根据报考试成绩、考察考试成情况，结合岗位情况，要求、报考者岗要求、位适应能力，由位适应招聘单位综合研招聘单究确定拟聘用人究确定员，并同时在宿员，并州市人力资源和州市人社会保障局网站社会保、宿州市中医医、宿州院网站进行公示院网站，公示期为5个，公示工作日。公示期工作日间发现有不符合间发现条件的人员，核条件的查属实后取消其查属实聘用资格。同职聘用资位内缺额按考试位内缺总成绩依次递补总成绩。
经公示无异议的经公示，招聘单位与聘，招聘用人员签订劳动用人员合同。新聘人员合同。按规定实行试用按规定期制度，试用期期制度为2个月。试用为2个期后考核合格的期后考，签订正式合同，签订，享受本院职工，享受薪资福利。试用薪资福期内考核不合格期内考的，取消聘用。
五、纪律与监督
凡弄虚作假、违凡弄虚反考试、聘用工反考试作纪律的或通过作纪律资格审查、考试资格审但实际情况与招但实际聘条件规定不符聘条件的，一经查实，的，一即取消其考试、即取消聘用资格。对违聘用资反公开招聘纪律反公开的工作人员，按的工作有关规定给予严有关规肃处理。
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市卫健委人事科教科 市中医院办公室 市中医院纪检监察室
安徽省宿州市中医医院
2025年5月20日