淮海实业集团招聘公告
安徽淮海实业发展集团有限公司(简称“淮海实业集团”)成立于200)成立8年8月，集团8年8总部位于安徽省总部位淮北市，是一家淮北市跨行业、多元化跨行业经营的省属国有经营的企业，下辖“建材新材料、装备制造、现代服务”三大业务板块，三大业拥有高新技术企拥有高业9家、省级“专精特新”企业7家、专利企业7478项和15478个省级名优品牌个省级产品，资产规模产品，超百亿。
根据工作需要，根据工经研究，面向淮经研究海实业集团内外海实业部公开招聘，现部公开将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
本次招聘6个岗本次招位，报名资格条位，报件见下表。
【添加客服微信获添加客取岗位表：sz取岗位xxw007】
应聘者除具备上应聘者述条件外，要同述条件时具备以下条件：
(一)主管、副(一)主管：1985主管：年5月1日及以年5月后出生，专员：后出生1990年5月1991日及以后出生
(二)具有中华人民共和国国籍
(三)政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上，始终政治上行动上同政治上以习近平同志为以习近核心的党中央保核心的持高度一致
(四)具备胜任(四)岗位要求的专业岗位要能力、工作经历能力、，注重团结协作，注重，善于组织协调，善于，能够调动各方，能够面积极性
(五)具有强烈(五)的创新意识和创的创新新自信，敢闯敢新自信试、敢为人先，试、敢勇于变革、开拓进取
(六)具有良好(六)的职业操守和个的职业人品行，廉洁从人品行业，无不良记录业，无，与原单位不存，与原在经济或其他纠在经济纷
(七)具有正常(七)履行职责的身体履行职条件和心理素质
(八)有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人、1.现按照有关规定尚按照有在最低服务年限在最低内的机关和事业内的机单位正式在编工作人员
2.受到组织处2.受理或者党纪政务理或者处分等影响期未处分等满或者期满影响满或者使用的
3.涉嫌违纪违3.涉法正在接受专门法正在机关审查尚未作出结论的
4.曾因犯罪受4.曾过刑事处罚的人过刑事员和曾被开除党籍、公职的
5.经政府人力5.经资源和社会保障资源和部门认定具有考部门认试违纪行为且在试违纪停考期内的
6.被依法列为失信联合惩戒对象的
7.存在应实行任职回避情形的人员
8.近三年年度8.近考核等次为基本考核等称职、不称职的人员
9.法律、法规规定的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布公告(一)。通过淮海实业。通过集团网站、微信集团网公众号，省国资公众号委微信公众号、委微信淮北人才网、智淮北人联招聘等相关招联招聘聘网站(公众号聘网站)面向社会公开发布。
(二)组织报名
1.报名时间：1.报自公告发布之日自公告起至2025年起至26月10日176月1:30。
2.报名方式：线上线下均可报名。
线上报名：报名线上报人员将所有报名人员将材料及目录电子材料及版压缩后(文件版压缩名称的命名方式“姓名+应聘岗位”)，发送至hh)，发sydqb@1syd26.com。
线下报名：安徽线下报省淮北市人民中省淮北路278号淮海路27实业集团科技大实业集厦903室。
联系电话：【见下方】
接待时间：上午接待时8:30-128:3:00、下午1:004:00-174:0:30。
3.报名材料：3.报(1)《淮海实(1)业集团招聘报名业集团表》(登录集团表》(网站http://www.hhjt.com/从“招贤纳士”下载)(2)身下载)份证复印件(正份证复反面)、学历学反面)位证、相关资格位证、证书(职称、职证书(业资格、专业成业资格果等)、荣誉证果等)书、业绩证明、书、业近三年工作总结近三年、任职文件等材、任职料的电子扫描件料的电(3)近期2寸(3)免冠彩色照片。
(三)资格审查(三)。由集团公司党。由集委组织部(人力委组织资源部)根据岗资源部位招聘条件及要位招聘求，对应聘人员求，对进行资格初审。进行资通过资格审查的通过资报名人员名单，报名人经集团招聘工作经集团领导小组会议审领导小议后在集团网站议后在公布，并以电话公布，等方式通知参加等方式考试，通过资格考试，审查人员不低于审查人1：4比例时方1：4可开考。面试前可开考进行资格复审，进行资资格复审依据招资格复聘公告规定的报聘公告名条件和应聘人名条件员提供的信息进员提供行审查，应聘人行审查员需如实提供岗员需如位报考材料原件位报考。凡与报考资格。凡与条件要求不符或条件要不能按规定提供不能按证件材料、不在证件材规定时间内接受规定时资格复审的，取资格复消面试资格。应消面试聘人员对提交材聘人员料的真实性负责料的真，资格审查贯穿，资格招聘全过程，凡招聘全弄虚作假者，一弄虚作经查实即取消应经查实聘资格或聘用资聘资格格。
(四)素质测试(四)。本次选聘采取。本次笔试+面试的方笔试+式，时间和地点式，时另行通知。
笔试环节采取答笔试环卷方式进行，分卷方式值为100分，值为1主要测试应聘人主要测员履行职位职责员履行所必备的基本知所必备识、专业知识等识、专。根据笔试成绩。根据从高分到低分的从高分顺序，按每个岗顺序，位招聘人数1:位招聘3的比例，确定3的比进入面试人员。进入面如进入面试名单如进入的最后一名笔试的最后成绩有2人及以成绩有上相同的，则一上相同并进入面试。面并进入试采用半结构化试采用面试，主要测试面试，应聘人员的综合应聘人素质和业务能力素质和、组织协调能力、组织、语言表达能力、语言。应聘人员要准。应聘备5分钟的现场备5分演讲(PPT辅演讲(助)，阐述个人助)，对应聘岗位的理对应聘解、认知及聘用解、认后工作打算。面后工作试设置最低分数试设置线70分(含)线70，低于70分的，低于不进入下一环节。
(五)确定考察(五)对象。按笔试成对象。绩与面试成绩加绩与面权计算确定报考权计算人员总成绩，笔人员总试成绩占总成绩试成绩的40%，面试的40成绩占总成绩的成绩占60%。根据总60%成绩从高分到低成绩从分按1:2的比分按1例确定考察人选例确定，总成绩有2人，总成及以上相同的，及以上按面试成绩从高按面试分到低分确定考分到低察人选。考察人察人选选在淮海实业集选在淮团网站公布。
(六)组织考察(六)体检。全面了解体检。考察对象的政治考察对素质、个人品行素质、、工作能力、工、工作作经历、任职期作经历间工作表现、廉间工作洁自律等情况。洁自律考察对象需提供考察对一年以内、三甲一年以及以上医院出具及以上的体检报告。患的体检有影响履行岗位有影响职责疾病的，取职责疾消聘用资格。
(七)会议研究(七)。结合素质测试。结合和考察情况，形和考察成拟聘用人选名成拟聘单，提交集团招单，提聘工作领导小组聘工作会议研究，按照会议研相关程序确定聘相关程用人选。
(八)公示。聘(八)用人选名单在集用人选团网站进行公示团网站，公示不少于5，公示个工作日。
(九)办理聘用(九)手续。经公示无手续。异议后办理相关手续。
本次招聘由集团本次招招聘工作领导小招聘工组组织实施，集组组织团党委组织部(团党委人力资源部)负人力资责具体工作落实责具体，集团纪委全程，集团监督。为确保招监督。聘效果，若聘用聘效果人选单方面未按人选单时报到或报到后时报到3个月内离职的3个月，视为自动放弃，视为聘用资格，集团聘用资有权根据考察情有权根况依次替补也有况依次权根据报名、素权根据质测试、考察等质测试情况，取消或终情况，止本次招聘工作止本次，并在法律允许，并在的范围内对本次的范围招聘享有最终解招聘享释权。招聘过程释权。中因应聘人员电中因应话、电子邮箱等话、电通讯不畅，导致通讯不无法收到通知和无法收未及时回复的，未及时后果由应聘人员后果由本人负责。
监督电话:05监督电61-312261-307。
三、管理及待遇
受聘人员按照淮受聘人海实业集团机关海实业同职级工作人员同职级工资待遇执行。
聘用人员按规定聘用人实行试用期制度实行试，集团公司外部，集团人员试用期为6人员试个月，试用期满个月，经考核不合格的经考核，解除劳动合同，解除或经双方协商另或经双行安排其他岗位行安排集团公司内部人集团公员试用期1年，员试用试用期考核不合试用期格的，按原岗位格的，职级安排工作。
【添加客服微信获添加客取附件：szx取附件xw007】附件：淮海实业附件：集团招聘报名表集团招.docx