急招直播人事！专做主播招聘，氛围活、成长快，小白也能带！

想做人事，但不想困在传统招聘里？我们需要一位“懂直播、爱沟通”的直播人事，专门为直播团队挖掘优质主播，和年轻有活力的团队一起成长！

一、你要做的核心工作

1. 负责娱乐主播的全流程招聘：从个渠道筛选候选人，主动沟通邀约，介绍岗位亮点；

2. 和主播候选人深度对接：了解其特长（唱歌、聊天、搞笑等）和需求，匹配团队资源，解答薪资、培训等疑问；

3. 跟进招聘全流程：邀约面试、协调试播、跟进入职，确保候选人顺利加入；

4. 简单维护招聘渠道：比如更新BOSS直聘岗位信息，反馈候选人问题给运营团队。

二、我们希望你有这些特质

• 有1年左右招聘经验（优先），没经验但愿意学也可以（会教你怎么聊主播、怎么抓需求）；

• 擅长沟通，能快速get候选人想法，不管是活泼的00后还是腼腆的素人，都能聊得来；

• 对直播行业不排斥（不用你做主播，了解“唠嗑、唱歌类直播”基本形式就行）；

• 有耐心、执行力强，能及时跟进候选人，不拖延。

三、为什么选这份工作？

1. 薪资实在：底薪4k-5k + 招聘提成（招到1个合格主播提1000元），月入6k+不难，做得好能到8k+；

2. 工作不枯燥：每天和不同风格的主播候选人聊天，不用面对传统职场的复杂人际关系；

3. 成长快：能快速掌握“垂直领域招聘技巧”，以后不管做直播行业还是其他领域人事，都有优势；

4. 福利灵活：朝十晚七，中午休息1.5小时，不打卡，团队都是95后，平时会一起点奶茶、看主播直播找灵感。

联系我们

• 对接人：王运营

• 微信/电话：同号（加好友备注“应聘直播人事”）

• 工作地点：安徽宿州 江苏徐州皆有场地

不用怕没直播行业经验！只要你会聊天、想赚钱、愿意学，我们就愿意教！