结合工作需要，结合工根据有关规定，根据有经研究决定，公经研究开招聘集团办公开招聘室工作人员3人室工作。现将有关事宜。现将公告如下：

一、招聘岗位

集团办公室秘书岗2人、行政岗1人。

二、招聘范围

集团内部符合岗位任职资格的人员。

三、岗位职责

（一）秘书岗

1.协助做好集1.协团公司及领导交团公司办的调查研究工作；

2.起草集团公2.起司领导重要讲话司领导稿、年度工作报稿、年告等综合性文稿；

3.协助做好集3.协团公司总部会议团公司计划管理和领导行程安排；

4.协助做好公4.协文审核、办理和文审核政务信息收集、政务信编辑、上报工作；

5.协助做好党5.协委会、总经理办委会、公会的会议服务公会的，包含但不限于，包含议题准备、资料议题准准备、会议通知准备、、会议记录以及、会议会议纪要的起草会议纪、印制和分发等工作；

6.协助做好年6.协度重点工作任务度重点、重大会议决定、重大事项和公司领导事项和议定、批办事项议定、的催办、督办及的催办相关事项的综合协调；

7.协助做好OA系统建设工作；

8.完成领导交办的其他事项。

（二）行政岗

1.协助做好集1.协团公司总部业务团公司接待的策划、组接待的织和安排等工作；

2.协助做好集2.协团公司总部办公团公司用品、办公酒水用品、、办公设备、车、办公辆等日常采购工作；

3.协助做好集3.协团公司总部食堂团公司、物业服务机构的日常管理；

4.协助做好集4.协团公司总部房屋团公司维修、租赁管理维修、，定期检查机关，定期办公场所消防、办公场安全问题，排除安全问隐患；

5.协助做好集5.协团公司总部车辆团公司的日常调度、统计等工作；

6.完成领导交办的其他事项。

四、应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治素质好，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上，始终政治上行动上同政治上以习近平同志为以习近核心的党中央保核心的持高度一致；

（三）具备胜任（三）岗位要求的专业岗位要能力、工作经历能力、，注重团结协作，注重，善于组织协调，善于，能够调动各方，能够面积极性;

（四）具有强烈（四）的创新意识和创的创新新自信，敢闯敢新自信试、敢为人先，试、敢勇于变革、开拓进取；

（五）具有良好（五）的职业操守和个的职业人品行，廉洁从人品行业，无不良记录业，无，与原单位不存，与原在经济或其他纠在经济纷；

（六）具有正常（六）履行职责的身体履行职条件和心理素质。

（七）有下列情形之一的，不得报名：

1.受到组织处1.受理或者党纪政务理或者处分等影响期未处分等满或者期满影响满或者使用的；

2.受过刑事处2.受罚或涉嫌违纪违罚或涉法正在接受审查法正在调查尚未作出结调查尚论的；

3.存在应实行任职回避情形的；

4.法律法规规4.法定不得参加报考定不得或聘用的其他情形。

五、应聘资格条件

1.年龄35周1.年岁以下。（年龄岁以下计算截止到公告发布之日）

2.本科及以上2.本学历并取得相应学历并学位，学习能力学位，突出，具有较强突出，的理解能力和领悟能力。

3.秘书岗位需3.秘要具备较强的公要具备文写作能力；行政岗需要具备行政岗较强的组织协调较强的能力，具有2年能力，及以上业务接待及以上、车辆管理、采、车辆购管理等工作经购管理验。

4.具有相关岗4.具位5年及以上工位5年作经历。研究生作经历及以上学历的，及以上按集团相关制度按集团规定可放宽基层规定可工作经历年限要求。

5.条件特别优5.条秀的，经招聘领秀的，导小组综合研判导小组，可适当放宽资，可适格条件。

六、工作地点及待遇

工作地点：安徽省合肥市。

待遇：秘书岗2待遇：人考核录用后任人考核职集团管理序列职集团M9职级或P6M9职(需具备相关专(需具业中级职称或职业中级业资格)，行政业资格岗1人考核录用岗1人后任职集团管理后任职序列M9职级或序列MP7(需具备相P7(关专业中级职称关专业或职业资格)，或职业具体标准按照集具体标团相关规定执行。

七、招聘程序

按照发布公告、按照发报名、资格审查报名、、考核、考察、、考核公示和办理录用公示和手续的程序进行。

（一）发布信息

集团通过专业招集团通聘网站、集团网聘网站站和微信公众号站和微发布招聘公告。

（二）报名时间、方式

1.报名截止时间

2024年12202月10日17：月1000时，逾期不00时予受理（按网络予受理简历投递时间）。

2.报名方式

（1）登录集团（1）招聘平台，选择招聘平办公室秘书岗、办公室行政岗投递简历行政岗。

平台链接：https://campus.51job.com/ccmc2024。

（2）编制简历（2），发送至报名邮，发送箱ZMKJ_H箱ZMRZP@126RZP.com。邮件.co标题名称：应聘标题名岗位+本人姓名岗位+。报名时统一报。报名送包括但不限于送包括：学历学位证书：学历、教育部学籍在、教育线验证报告、职线验证称证书、执业资称证书格证书、荣誉证格证书书、业绩证明等书、业，以上材料扫描，以上件放到一个文件件放到夹中，一并打包夹中，发至报名邮箱。

（3）每人限报1个岗位。

（三）资格审查

根据报考条件，根据报由领导小组对应由领导聘人员进行资格聘人员审查。如岗位招审查。聘人数与通过资聘人数格审查人数低于格审查1:3比例的，1:3视情况延长报名视情况时间或取消该岗时间或位的招聘。经领位的招导小组组长审核导小组同意后，确定考同意后核的人员名单，核的人并以电话或电子并以电邮件的方式通知邮件的通过资格审查的通过资应聘人员。

面试前将进行资面试前格复审，资格复格复审审依据招聘公告审依据规定的报考资格规定的条件和应聘人员条件和提供的信息进行提供的审查，应聘人员审查，需如实提供岗位需如实报考材料。凡与报考材报考资格条件要报考资求不符或不能按求不符规定提供证件材规定提料、不在规定时料、不间内接受资格复间内接审的，取消面试资格。

（四）考核

1.每个岗位参1.每加考核人数不少加考核于3人。

2.考核方式为2.考笔试加面试。笔笔试加试成绩权重占比试成绩40%、面试成40%绩权重占比60绩权重%，二者相加为%，二最终综合成绩。最终综综合成绩一样的综合成，按面试成绩排名。

3.考核时间及地点

根据工作进展情况，另行通知。

4.此次招考由4.此集团人力资源部集团人组织实施。

（五）考察与体检

根据应聘人员考根据应核总成绩从高到核总成低的顺序，按照低的顺招聘岗位人数1招聘岗:1比例，由领:1比导小组组织对拟导小组录用人选进行考录用人察，主要考察拟察，主录用人选的健康录用人状况、有无影响状况、任职的违纪违法任职的行为、所提供报行为、名材料中有无虚名材料假材料等事宜。假材料如因考察不合格如因考、体检不合格或、体检个人原因放弃等个人原拟录用人员不能拟录用录用的，按拟录录用的用人员的优先顺用人员序确定递补录用人选。

由录用人员依据由录用集团劳动用工管集团劳理有关规定，到理有关三甲医院进行体三甲医检，体检费用由本人承担。

（六）确定人选

领导小组按应聘领导小人员考核成绩高人员考低顺序确定拟录用人选。

（七）公示

经领导小组研究经领导确定录用人选后确定录，在集团内部进，在集行公示，公示不行公示少于五个工作日。

（八）聘用

由集团人力资源由集团部发放录用通知部发放书，依据《劳动书，依合同法》及集团合同法有关规定，办理有关规入职手续，签订入职手劳动合同。试用劳动合期六个月，试用期六个期考核合格后正期考核式聘用，试用期式聘用考核不合格的，考核不按原岗位职级安按原岗排工作。

（九）其他事宜

1.应聘者须对1.应个人填报信息的个人填真实性、有效性真实性、完整性负责，、完整若在资格审查、若在资背调等任一环节背调等发现弄虚作假，发现弄将取消其考试或将取消录用资格。

2.集团公司有2.集权根据岗位需求权根据变化及报名情况变化及等因素，调增、等因素调减、取消或终调减、止岗位的招聘工止岗位作，无需提前说明。

3.本次招聘不3.本指定复习参考教指定复材和培训机构，材和培笔试、面试不收笔试、取任何费用。

4.本次招聘信4.本息、各环节通知息、各发布均由集团人发布均力资源部负责。

5.本次招聘最5.本终解释权归集团终解释公司所有。

报名咨询电话：【见下方】

               中煤矿山建设集团有限责任公司

               二〇二四年十一月二十九日