灵璧县公开招聘中学新任教师 -- 国企招聘/事业单位 -- 灵璧信息网

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编号：5086609

地区：灵璧

点击：183

类别：招聘 → 国企招聘/事业单位

灵璧县公开招聘中学新任教师

教师

2024年下半202年灵璧县公开招年灵璧聘中学新任教师公告

根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管《安徽省事业单《安徽位公开招聘人员位公开暂行办法》等规暂行办定和要求，现就定和要2024年下半202年灵璧县公开招年灵璧聘中学新任教师聘中学有关事项公告如有关事下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持公正平等、竞争择优。

（三）坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

经核准，202经核准4年下半年灵璧4年下县公开招聘中学县公开新任教师38名新任教，详见《灵璧县，详见2024年下半202年公开招聘中学年公开新任教师岗位计新任教划表》（附件）划表》，招聘相关信息，招聘于2024年1于200月10日起同0月1时在灵璧县人民时在灵政府网(htt政府网ps://www.lingbi.gov.cn/)和灵璧县人事考试平台(http://lingbi.pzhl.net/index.pindhp)统一发布hp)（后续相关环节（后续信息均在灵璧县信息均人民政府网发布人民政，不再另行通知，不再）。

三、招聘条件

招聘对象为国家招聘对承认学历的本科承认学及以上学历毕业及以上生以及符合招聘生以及岗位条件的人员岗位条，且必须符合以，且必下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有岗位（四）所需的专业条件所需的和要求的教师资格证书；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁及以下”为“1988年10198月10日（含）月10之后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全（二）日制普通高校非日制普应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人（四）力资源社会保障力资源部门认定具有考部门认试违纪行为且在试违纪停考期内的人员；

（五）曾因犯罪（五）受过刑事处罚的受过刑人员和曾被开除人员和公职的人员、受公职的到党纪政纪处分到党纪期限未满或者正期限未在接受纪律审查在接受监察调查的人员监察调、处于刑事处罚、处于期间或者正在接期间或受司法调查尚未受司法做出结论的人员;

（六）按照国家（六）、省有关规定，、省有尚在最低服务年尚在最限内的机关、事限内的业单位正式在编工作人员；

（七）灵璧县中（七）小学在职在编教小学在师及服务期间特师及服岗教师未经单位岗教师和主管部门批准和主管同意报考的人员；

（八）法律规定（八）不得参加报考或不得参聘用为事业单位聘用为工作人员的其他工作人情形人员。

报考者不得报考报考者聘用后即构成《聘用后事业单位人事管事业单理回避规定》第理回避六条所列情形的岗位。

四、招聘程序及时间安排

（一）网上报名

1、报名时间：1、报2024年10202月20日9:0月200至10月240至1日17:00，日17逾期不再补报。

2、报名网站为2、报：灵璧县人事考：灵璧试平台(http://lingbi.pzhl.net/index.pindhp)，报考人hp)员登录网站进行报名。

3、报考人员应3、报按要求如实、正按要求确填写《202确填写4年灵璧县公开4年灵招聘中学新任教招聘中师资格审查表》师资格，上传本人电子，上传照片（近期免冠照片（正面彩色证件照正面彩，jpg格式，，jp尺寸为295x尺寸为413像素，大413小20-100小20kb），并提供kb）有效通讯方式。有效通报考人员提交的报考人报考信息应当真报考信实、准确，与本实、准人实际情况、报人实际考条件和所报考考条件的岗位要求相一的岗位致，提供虚假报致，提考信息的，一经考信息查实，即按有关查实，规定给予取消相规定给应环节资格等处应环节理。对伪造、变理。对造有关证件、材造有关料、信息，骗取料、信考试资格的，将考试资按有关法律法规给予处理。

4、每位报考人4、每员限报一个岗位员限报，并须使用本人，并须同一有效居民身同一有份证进行报名和参加考试。

（二）开考比例

本次考试的开考本次考比例不低于3：比例不1。如确认报考1。如人数与岗位招聘人数与计划数的比例达计划数不到开考比例的不到开，将取消或相应，将取核减该岗位招聘核减该计划数。

（三）资格初审

1、资格初审时1、资间：10月20间：1日10:00-日1010月25日110月0：00。

2、考生报名后2、考至10月25日至1010：00前登10：录报名网站查询录报名资格审查结果。资格审通过资格审查的通过资，不得再报考其他岗位；尚未审查或未通尚未审过资格审查的，过资格可在10月25可在1日9:30前改日9:报，最后半小时不允许改报。

网上资格审查结网上资果不作为确定符果不作合岗位条件的最合岗位终依据，资格审终依据查贯穿招聘工作全过程。

3、岗位取消的3、岗报考人员可于1报考人0月28日120月2:00-17::0000改报其他岗位。

（四）缴费

1、通过资格初1、通审的报考人员于审的报10月25日110月7:00前登录7:0报名网站，缴纳报名网45元笔试费用45元，逾期未缴费视为放弃报名。

2、缴费成功的2、缴报考人员于11报考人月13日8:0月130至11月150至1日24:00通日24过报名网站打印过报名准考证。

（五）笔试

1、笔试科目为1、笔《教育综合基础《教育知识》。

2、笔试时间和地点

笔试时间：20笔试时24年11月124年6日（星期六）6日（上午9:00-上午911:00。

笔试地点：详见《笔试准考证》。

3、笔试成绩：满分为100分。

为确保新进人员为确保基本素质，设定基本素笔试最低控制合笔试最格分数线为60格分数分，达到最低控分，达制合格线的应聘制合格人员，方可进入人员，下一环节专业测下一环试。

4、成绩发布

（1）笔试阅卷（1）工作结束后，届工作结时通过灵璧县人时通过民政府网(ht民政府tps://www.lingbi.gov.cn/)向考生公布考试成绩。

（2）由于阅卷（2）工作采用分数处工作采理自动化系统，理自动除缺考、违纪、除缺考零分等特殊情况零分等外，原则上不受外，原理考生查分申请。

（六）资格复审

按照报考人员笔按照报试成绩分岗位从试成绩高分到低分，根高分到据招聘岗位计划据招聘数，按1：3比数，按例确定各岗位参例确定加专业测试的人加专业员，最后一名如员，最有数名考生笔试有数名成绩相同的，一成绩相并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招资格复聘公告规定的报聘公告考资格条件和应考资格聘人员网上报名聘人员时提供的照片与时提供信息进行。凡与信息进报考资格条件要报考资求不符或不能按求不符规定提供证件材规定提料的，取消其参料的，加专业测试资格加专业。由此出现人选。由此缺额的，依笔试缺额的成绩从高分到低成绩从分，在规定时间分，在内依次等额递补内依次。

资格复审时，报资格复考人员应提供本考人员人有效居民身份人有效证原件、学历（证原件学位）证书、招学位）聘岗位规定要求聘岗位的相关证书、证的相关明等原件和报名明等原资格审查表等材资格审料。其中，符合料。其报考条件的机关报考条、事业单位正式、事业在编工作人员还在编工须按干部人事管须按干理权限提供单位理权限和主管部门同意和主管报考的证明。

资格复审合格的资格复报考人员，按规报考人定登录网上报名定登录系统办理专业测系统办试缴费并下载打试缴费印专业测试通知印专业（具体时间、地（具体点见专业测试通点见专知）。

（七）专业测试

专业测试采取无专业测生上课方式进行生上课，专业测试成绩，专业满分按100分满分按计算。设定面试计算。（专业测试）最（专业低分数线为70低分数分，达不到70分，达分的考生不予进分的考入体检和考察环入体检节。

专业测试人员确专业测定：根据招聘计定：根划数，在同岗位划数，笔试达线且资格笔试达复审合格人员中复审合依笔试成绩从高依笔试分到低分按1:分到低3的比例确定。3的比不足规定比例的不足规按实际人数确定按实际。

总成绩：按笔试总成绩成绩与专业测试成绩与成绩合成计算，成绩合笔试占50%、笔试占专业测试占50专业测%，保留小数点%，保后两位，小数点后两位后第三位四舍五后第三入（计算公式：总成绩=笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5）。

（八）体检考察

体检和考察工作体检和由县人社局会同由县人有关部门组织实施。

1、根据招聘计1、根划数和报考人员划数和总成绩，从高分总成绩到低分，按1：到低分1比例等额确定1比例进入体检、考察进入体人员（如总成绩人员（相同，以专业测相同，试成绩得分高者优先）。

2、体检工作按2、体照人力资源社会照人力保障部、国家卫保障部生计生委、国家生计生公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源社会保障力资源厅、省卫生厅《厅、省关于进一步规范关于进全省事业单位公全省事开招聘人员体检开招聘工作的通知》（工作的皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

3、考察工作根3、考据拟聘用岗位的据拟聘要求，采取多种要求，形式，全面了解形式，掌握考察对象在掌握考政治思想、道德政治思品质、能力素质品质、、遵纪守法、廉、遵纪洁自律、岗位匹洁自律配等方面的情况配等方以及学习工作和以及学报考期间的表现报考期，同时要核实考，同时察对象是否符合察对象规定的报考资格规定的条件，提供的报条件，考信息和相关材考信息料是否真实、准料是否确，是否具有报确，是考回避的情形等考回避方面的情况。

根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。

体检、考察合格体检、人选出现缺额的人选出，按照规定程序，按照和时限，在同岗和时限位报考人员中，位报考按考试总成绩从按考试高分到低分依次高分到等额递补，递补等额递各进行一次。

（九）公示

对体检、考察均对体检合格的拟聘用人合格的员名单，在灵璧员名单县人民政府网进县人民行公示，公示时行公示间为7天。拟聘间为7用人员名单一经用人员公示，出现缺额公示，的不再递补。

（十）签约聘用

经公示无异议或经公示公示结果不影响公示结聘用的，按规定聘用的办理相关聘用手办理相续。对无正当理续。对由未按规定时间由未按报到上班的人员报到上，取消其聘用资，取消格，同时纳入失格，同信被执行人（失信被执信期3年）。

根据《事业单位根据《人事管理条例》人事管和省政府办公厅和省政《转发省人事厅《转发关于在全省事业关于在单位试行人员聘单位试用制度意见的通用制度知》等规定，招知》等聘单位须与受聘聘单位人员签订事业单人员签位聘用合同，确位聘用立人事关系，聘立人事用后待遇按国家用后待现行有关规定执现行有行。聘用合同中行。聘要约定最低服务要约定期限6年，服务期限6期限未满而离岗期限未的时间纳入失信的时间期。事业单位新期。事进人员试用期（进人员6个月）包括在6个月聘用合同期限三聘用合年内。被聘用人年内。员在试用期满后员在试经考核不合格者经考核，由主管部门解除聘用关系。