为进一步加强安为进一徽省第二人民医徽省第院灵璧医院南院院灵璧区人才队伍建设区人才，优化人才队伍，优化结构，完善人才结构，队伍梯队，解决队伍梯人才紧缺现状，人才紧现面向社会公开现面向招聘7名医务工招聘7作人员,现将有作人员关事项公告如下关事项：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持公开、平等、竞争、择优。

(三)坚持考试考察、择优聘用。

(四)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划及岗位

本次招聘面向社本次招会公开招聘工作会公开人员7名。具体人员7岗位及条件见附岗位及件《安徽省第二件《安人民医院灵璧医人民医院南院区202院南院4年12月份公4年1开招聘工作人员开招聘岗位计划表》。

三、招聘条件

招聘对象为已取招聘对得国家承认全日得国家制大专及以上学制大专历以及符合招聘历以及岗位条件的人员岗位条，且必须符合以，且必下条件;

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位计划表中的“35周岁及以下”为1988年12月(含)以后出生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.在读的全日2.在制普通高校非应制普通届毕业生;

3.现役军人;

4.经政府人力4.经资源社会保障部资源社门认定具有考试门认定违纪行为且在停违纪行考期内的人员;

5.曾因犯罪受5.曾过刑事处罚的人过刑事员和曾被开除公员和曾职的人员、受到职的人党纪政纪处分期党纪政限未满或者正在限未满接受纪律审查的接受纪人员、处于刑事人员、处罚期间或者正处罚期在接受司法调查在接受尚未做出结论的人员;

6.按照国家、6.按省有关规定，尚省有关在最低服务年限在最低内的机关、事业内的机单位正式在编工作人员;

7.我县范围内7.我医疗卫生单位正医疗卫式在编人员;

8.法律规定不8.法得参加报考或聘得参加用为事业单位工用为事作人员的其他情作人员形人员。

四、招聘程序

此次招聘按照公此次招告、报名与资格告、报审查、面试、成审查、绩公示、体检、绩公示考察、公示、办考察、理聘用手续等程理聘用序进行。

1.报名和资格审查

报名方式：本次报名方招聘采取现场报招聘采名方式。

报名时间：20报名时24年12月124年6日-20246日-年12月20日年12(上午8∶  30-11∶30;下午14∶30-17∶00)逾期不再补报。

报名地点：灵璧报名地县钟灵大道与平县钟灵山路交叉口西南侧  灵璧县国有资本灵璧县运营集团有限公运营集司三楼306室。

报名时考生需提交的材料：

(1)年龄：本(1)人有效居民身份人有效证原件及复印件证原件(正反面)1份;

(2)专业、学(2)历(学位)：提历(学供本人毕业证书供本人、学位证书原件、学位及复印件和教育部“学信网”学历证书电子注学历证册备案表、学历册备案在线验证报告1份;

(3)本人近期1寸免冠证件照片4张;

(4)机关、事(4)业单位在编工作业单位人员还须按干部人员还人事管理权限提人事管供单位和主管部供单位门同意报考的证门同意明;

(5)资格证书(5)：需要提供规定：需要层次资格证书原件和复印件。

(6)《报名登(6)记表》2份(见记表》附件2.电子档附件2打印)，报考人打印)员所填信息应当员所填准确、完整、规准确、范，并由本人签范，并名确认，凡出现名确认弄虚作假现象，弄虚作一经查实，即按一经查有关规定给予取消资格等处理;

报名结束后由招报名结聘单位对照招聘聘单位条件进行资格审条件进查，报考人员通查，报过资格审查的，过资格具体准考证领取具体准及考试时间另行通知。

2.面试

面试采取结构化面试采面试方式，主要面试方考查应聘人员的考查应基本素养、协调基本素应变、综合分析应变、能力、人际沟通能力、、逻辑思维、言、逻辑语理解与表达等语理解，总分100分。

3.面试人员按3.面照同一招聘岗位照同一应聘人员面试成应聘人绩从高分到低分绩从高顺序，根据招聘顺序，岗位，按照与公岗位，布的岗位计划数布的岗1：1比例，从1：1高分到低分依次高分到等额确定拟参加等额确体检、考察人员体检、名单(若出现面名单(试成绩并列的情试成绩况下，将进行二况下，次加试)。

4.体检、考察

体检工作按照人体检工力资源社会保障力资源部、国家卫生计部、国生委、国家公务生委、员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省140委组织部、省人委组织力资源社会保障力资源厅、省卫生厅《厅、省关于进一步规范关于进全省事业单位公全省事开招聘人员体检开招聘工作的通知》(工作的皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作根据拟考察工聘用岗位的要求聘用岗，采取多种形式，采取，全面了解掌握，全面考察对象在政治考察对思想、道德品质思想、、能力素质、遵、能力纪守法、廉洁自纪守法律、岗位匹配等律、岗方面的情况以及方面的学习工作和报考学习工期间的表现，同期间的时要核实考察对时要核象是否符合规定象是否的报考资格条件的报考，提供的报考信，提供息和相关材料是息和相否真实、准确，否真实是否具有报考回是否具避的情形等方面避的情的情况。并客观的情况详实的形成考察详实的材料。

根据《关于加快根据《推进失信被执行推进失人信用监督、警人信用示和惩戒机制建示和惩设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件24号精神，考察结束精神，时考察对象仍属时考察于失信被执行人于失信的，考察环节不予合格。

对体检、考察出对体检现缺额的，按照现缺额规定程序和时限规定程，在同岗位报考，在同人员中，按考试人员中最终成绩从高分最终成到低分依次等额递补一次。

5.公示、聘用及待遇

体检、考察合格体检、人员，作为拟聘人员，用人员，在灵璧用人员县国资集团公众县国资号进行公示，公号进行示时间为5天。示时间拟聘用人员名单拟聘用一经公示，出现一经公缺额的不再递补。

对拟聘用人员公对拟聘示无异议的或公示无异示结果不影响聘示结果用的，与安徽省用的，济贤人力资源服济贤人务有限公司签订务有限劳动合同，聘用劳动合人员在用人单位人员在工作，接受第三工作，方人力资源服务方人力机构和用人单位机构和双重管理。被确双重管定聘用的人员在定聘用规定时间内到单规定时位报到，如一周位报到内不报到或不服内不报从单位岗位分配从单位或报到后不按时或报到上岗的，视为自上岗的动放弃聘用资格动放弃。岗位基本工资为2992元/月(含个人社保月(含)，接受科室考)，接核，根据科室考核，根核成绩发放绩效核成绩工资，并根据国工资，家相关规定缴纳家相关各项社会保险。

本次招聘的人员本次招如果与原用人单如果与位存在合同关系位存在的，应自行和原的，应用人单位解除劳用人单动合同(或事业动合同单位聘用合同)单位聘关系，否则由此关系，而产生的全部后而产生果，由本人自行果，由承担。

五、有关事宜

(一)本次招聘(一)工作由安徽省济工作由贤人力资源服务贤人力有限公司组织进有限公行，纪委监委全行，纪程监督。对在招程监督聘工作中弄虚作聘工作假、徇私舞弊者假、徇依法、依纪、依依法、规，严肃处理。

(二)报考者的(二)资格审查贯穿本资格审次公开招聘工作次公开全过程。凡在招全过程聘工作各个环节聘工作发现报考者不符发现报合岗位条件要求合岗位或者弄虚作假等或者弄问题的，一经查问题的实立即取消考试实立即、聘用资格。

本次招聘统一组本次招织的考试，不指织的考定任何教材、复定任何习资料，也不举习资料办、不委托举办办、不任何形式的辅导任何形和培训活动。

政策、考务咨询电话：【见下方】

监督电话：【见下方】

上述咨询服务和上述咨监督举报电话于监督举正常办公时间使用。

特此公告

报名登记表【添加客服：szxxw007获取】

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安徽省济贤人力资源服务有限公司

2024年12月12日